文|教而育之

前几天遇到了一位女教师，她是高级职称，说到退休这件事，她说自己想延迟退休，也不知道原来实施的女高级职称教师延迟至60岁的政策还会不会执行了。你们那里这个政策还在执行吗？

延迟退休政策已经从去年1月开始实施了，作为中小学教师，你可能早就看到了男、女职工的退休年龄的对照表了，但是你了解具体政策吗？你是否知道，对于退休年龄，可在规定的范围内自主决定哪一年退休？

原来的退休政策，男女有别！高级职称女教师有“特殊待遇”

在新的延迟退休政策实施之前，中小学教师的退休年龄有明确的统一规定，简单来说就是“男60、女55”，这是大家最熟悉的退休标准，全国大部分地区都按照这个规定执行。具体来说，男教师不管职称高低，只要达到60周岁，就可以正常办理退休手续，享受退休待遇；女教师则统一在55周岁退休，这是原来政策的核心要求，执行了很多年，老师们也都早已习惯这个节奏。

不过，在原来的政策框架下，有一个特殊情况。不少地方允许具有高级职称的女教师，可以延迟到60周岁退休，而不是按常规的55周岁退休。

不过需要注意，这只是部分地区的地方性政策，并不是全国统一执行的，而且随着新延迟退休政策的实施，实际上这个地方性政策也失去了执行的空间和必要。

新政策影响所有人，但重点影响两类教师

新的延迟退休政策实施后，彻底替代了原来的相关规定。新政策的核心是“分年龄段、有弹性”，不同出生年份的男、女教师，退休年龄有明确区分，对于1965年1月至1976年9月份之间出生的男教师，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。也就是说1976年9月份以后出生的男教师全部为63岁退休。

对于1970年1月至1981年9月之间出生的女教师，同样法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁，对于1981年9月份以后出生的女教师，全部为58周岁退休。

简单总结，对于1976年9月份以后出生的男教师和1981年9月份以后出生的女教师影响最大。

退休年龄可在规定范围内自主决定！

对于退休年龄，其实老师们可以在规定范围自主决定实际的退休时间。

对于1976年9月份以后出生的男教师。按照新政策规定，这类男教师不再是60周岁退休，而是全部延迟到63周岁退休。不过政策也很灵活，不是“一刀切”，而是给了两个额外选择。

一是可以申请提前退休，只要自己主动申请、单位同意，就能在60周岁的时候办理退休，和原来的退休年龄一样；二是可以申请继续延迟，只要出具身体健康证明、经单位同意，就能在63周岁的基础上，再延迟3年，也就是66周岁退休。总结一下，这类男教师有三个退休年龄可选：60岁、63岁、66岁，可根据自己的身体状况、职业需求自主选择。

对于1981年9月份以后出生的女教师来说，其实也是一样的，也有三个退休年龄可选：55岁、58岁、61岁，灵活度很高。

这里给大家举个简单的例子，更方便理解。假如有一位女教师，按照新政策，原本应该58岁退休，如果她身体状况很好，还想继续在讲台发光发热，就可以向学校提出申请，提供医院的身体健康证明，只要学校同意，就可以延迟到61岁退休；反之，如果她身体不好，想早点退休享受生活，也可以申请在55岁就办理退休，完全尊重个人意愿和实际情况。

当然，并不是说，只对1976年9月和1981年9月以后出生男、女教师有影响，是对所有的老师都有影响，如果你是中小学教师，你的退休年龄是2006年2月，如果你身体健康，可向单位提出申请，只要单位同意，你也可以继续延迟3年时间。

是否选择延迟退休，完全根据自己意愿，如果选择延迟退休，到退休的时候，每个月拿到的养老金自然多不少，不过大家也不必要为了多拿养老金，硬拿身体来拼，如果身体不允许，就早点退休，享受天伦之乐。