云南农信社被质疑设萝卜岗，确有必要查一查
极目新闻评论员 吴双建
针对云南省农村信用社网点招聘要求条件被质疑为“萝卜岗”一事，4月12日，澎湃新闻了解到，该信用社已将原公告招聘岗位中受争议的运动员及身高要求条件取消，其他事项不变。（据4月12日澎湃新闻报道）
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云南省农村信用社2026年校园招聘岗位表显示，昆明官渡农村合作银行此次招聘22名营业网点员工，分为三个岗位类别为“营业网点员工01”“营业网点员工02”“营业网点员工03”。前两类岗位要求全日制硕士研究生及以上学历、28周岁及以下等，而“营业网点员工03”在满足上述要求的基础上，还须持有国家二级及以上运动员证，须通过体能测试；在篮球或排球或足球项目上具备较强的专业能力与竞技水平，擅长篮球或排球运动，男性身高185cm及以上，女性身高175cm及以上。
随后，相关要求被舆论认为是萝卜招聘，在因人设岗，便于打招呼走后门，有违公开、公平、公正招聘的原则。
本来，一些金融机构的个别岗位面向体育特长生招聘，不能一味解读为“萝卜岗”，这是扩大体育特长生的就业机会。但也是有前提的：一是，要有相关文件精神，不能自己拍脑袋；二是，岗位的要求中，需要有相应的获奖记录证明实力；三是，在招聘公告或拟录用公示时，要附上相关文件内容，让公众知情监督。
然而，据现代快报此前报道，云南省农村信用社一名工作人员称，各个单位招聘有一定自主权，无法回复为何设置这样的要求。面向公众的招聘，国有企业有什么不能回复的？是不是说明这些招聘条件根本没有任何文件依据？因此，导致“萝卜招聘”的质疑声浪越来越大。
现在，相关单位取消了运动员证和身高等条件，这就更让人怀疑了。这个招聘要求是谁提出来的，为何要有这些要求，还是应该说清楚。招聘条件改来改去，不是把招聘当作是儿戏了吗？
国企招聘应该公开透明，这样才能保障公平公正。说改就改，权威性在哪里？公信力又何在？如果媒体不曝光，就这样暗戳戳地操作吗？谁有这么大的权力更改？依据又是什么？
相关招聘条件取消，不等于事件就完了。建议当地有关部门介入调查，看是不是存在“萝卜招聘”？给公众一个令人信服的答案。
（来源：极目新闻）