在当今的高等教育领域,非升即走的问题已然成为致使高校老师丧失幸福感的关键要素之一。正如那把高悬头顶的达摩克利斯之剑,时刻带来无尽的压力与焦虑,试问在这样的阴影笼罩下,又有谁能够真正拥有每日的愉悦心情呢?
非升即走这种机制,实质上可以被视作一种超长的试用期。它的出现并非偶然,而是在高校毕业博士数量与日俱增的大背景下应运而生。随着教育的普及和学术研究的深入,每年都有大量的博士完成学业,这使得高校在选拔和
上一篇:“春风行动”送岗位 就业服务正当时
下一篇:潮评丨以“免费体验”“名师授课”为名,老年大学岂能沦为“韭菜课堂”