充电赋能！石岐首期求职能力实训营火热开营
为切实提高社会青年的求职面试能力，适应未来的职业发展和社会需求，12月20日下午，由石岐人社分局、火炬人社分局合力推出的人才驿站系列活动——首期求职能力实训营在石岐街道行政服务中心正式开营。本次活动邀请3位不同领域的专家讲师，为18名参加实训的社会青年指点“求职”迷津，点亮“就业”灯塔。
此次活动是石岐街道就业驿站建站以来首次开展的求职能力实训活动，旨在通过专业的培训练习，有针对性地提高社会青年群体选岗定岗、简历制作、面试技巧等求职能力，提供更加丰富多样、切合需求的求职培训服务，实现高质量充分就业的工作要求。活动坚持求职困难问题导向，以线下讲座与面谈实训理思路，为择业困难找“痛点”；以理论模型和模拟演练作支撑，为面试展现通“堵点”；以就业跟踪与政策宣传贯始终，为长效服务破“难点”。
专家讲师们为求职面试出新招、出硬招，趣味性知识问答与求职技巧“干货”相结合，在轻松愉悦的氛围中助学员明确就业目标，提升就业能力，跑出就业“加速度”。学员小高表示：“我对这次的面试模拟演练印象深刻，沉浸式求职演练非常锻炼我们的表达和现场应变能力。未来我会更积极的了解不同职位的基本素质和技能要求，提升自己的面试实力。”
AI智能面试训练也广受好评。“通过AI运算，就可以根据岗位需求帮我总结简历制作的重点。还能用AI模拟面试，‘预判’面试官只需要几次模拟训练！”学员小王在这次实训营中收获满满，智能化的面试训练让她很有新鲜感。
活动还设置了分组讨论环节，学员与培训导师面对面交流，通过一对一选岗咨询、长期就业跟踪指导等服务，以专业性、针对性、陪伴性的职业指导，全力以赴助力求职者找到心仪工作，减少求职“弯路”。
本次求职能力实训营的成功开展，不仅为政府、求职者和企业之间搭建了良好的沟通交流平台，也探索了更多求职能力培训的开展模式。石岐人社分局将为参训学员建立实名台账，开展“一对一”帮扶和岗位推介、政策咨询等跟踪服务。下一步，石岐街道将以此次求职能力实训营为新起点，联动政企校多方力量，开发新颖有效的求职技能，致力于为居民提供更优质的就业服务，让劳动者“能就业、好就业、就好业”。
中山石岐发布编辑部