近年来,AI面试在各大企业招聘中兴起,银行系统也广泛采用以提高效率。招聘者认为AI面试节省时间和成本,减少偏见;应聘者则反映问题脱节,难以应对。AI面试虽能全面评估候选人,但缺乏情感互动,多用于初试筛选。同时,AI外挂作弊行为破坏了招聘公平性。为应对AI面试,不少公司和学校推出AI面试APP,为学生提供在线面试测评。
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