对于教师来说，职称究竟有多重要呢？最直接的体现，在薪资上。义务教师的的基本薪资是由岗位工资和薪级工资组成的。

岗位工资是按照职称层级确定的，是津贴补贴和绩效工资的基础，职称越高，岗位工资越高。

小编整理出了2024年义务教师岗位薪资表格，初级教师跟正高级教师之间，光每个月的岗位工资就相差了将近6000元，更别提其他职称补贴。

下面是不同岗位教师的工资情况，仅供各位参考：

下面是不同薪级教师的工资情况，仅供各位参考：

从上面两个表格我们可以看到，不同职称层级，不同薪级之下，教师工资天壤之别。

更提别评上副高级之后，还有 额外的购房补贴、人才补贴等等补贴政策，在薪资待遇上，差的就不只是一星半点了。

如果你是即将毕业的学生，通过教师编制考试后，将迎来一年的见习期，之后即可转正定级。而如果你已有工作经验，再次考取教师编制，一般会有3个或6个月的试用期。通过试用期后，同样能够转正定级哦！

对于中专、大专的同学们：通常可以定为专技十三级哦！

而本科生一般定为专技十二级。这里可能会引发一些讨论，因为有些地方可能会将其定为专技十三级。

但根据国家政策规定，全日制统招本科毕业后，一年的见习期后即可认定为初级职称。

因此，在转正定级时，通常设定为专技十二级（当然，之后还可申请初级职称）。但对于非全日制统招学历（如成教、自考、网络教育、电大）的同学们，由于无法直接认定职称，必须先获得初级职称后，才能定为专技十二级。

此外，若你是应聘社会招聘岗位的，且招聘公告明确指明为员级岗位，即使持有初级职称证书，以及本科学历，也只能先定为专技十三级哦！

对于硕士研究生同学们：一般定为专技十一级。这也是一个颇受争议的问题。因为不同地方可能会定为专技十级、十二级或十一级。那么如何确定呢？

如果是人才引进，一般可以高定一级。一些地方为了吸引人才，在招聘公告中明确说明，试用期通过后可直接定为专技十级（中级），享受专技十级的薪酬待遇。

根据政策规定，硕士研究生学历比本科高一个级别。在未获得中级职称（中小学一级教师）之前，可以在初级职称中高定一级，即专技十一级。然而，目前许多地方的政策规定是，只要未取得中级职称，都从初级职称的起始等级专技十二级开始计算。因此，即使是全日制硕士研究生毕业，也会被设定为专技十二级。