据 CBS News 报道,全球知名的招聘平台 Indeed 和员工评价网站 Glassdoor 正经历大规模裁员。
母公司日本 Recruit Holdings 宣布裁员约 1300 人,约占其 HR 技术部门总人数的 6%。此次裁员主要集中在美国的研发和“人力与可持续性”团队。
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与此同时,Glassdoor 将被整合进 Indeed,Glassdoor CEO Christian Sutherland-Wong 将正式卸任。这一动作标志着一场由 AI 驱动的行业洗牌已然开始。
Recruit Holdings CEO Hisayuki Idekoba在今年 5 月摩根大通技术大会上曾表示:“我们来看人力资源行业,这是一个超过 3000 亿美元的市场,其中大约 60% 到 65% 的成本来自人工劳力。这种人工占比如此之高的大型行业非常罕见。”
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“因此,我们相信,利用人工智能、技术和数据来简化招聘流程,减少人工操作,是我们当前的核心关注点。”
他还补充道,目前公司约三分之一的新程序代码是由人工智能编写的,他预计这一比例很快将上升到一半。“很快就会达到 50%。”他说。
他指出,招聘行业高达 60%-65% 的运营成本来自人工劳力,而 AI 正是改变这一结构的关键。“我们希望通过 AI、技术与数据来简化招聘流程,减少人力劳动。”
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福特 CEO Jim Farley 也在6月的阿斯彭创意节上预言:“AI 可能会取代美国一半的白领工作。”这不再是危言耸听,而是招聘行业内部的真实变化。
讽刺的是:这些帮助人们找工作的公司,自己却在大幅裁员。
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这次裁员潮被认为是 AI 技术对传统白领岗位冲击的缩影。