为进一步规范中小学教师职称评审工作,切实提升职称申报与管理的科学化、专业化水平,8月26日,卫滨区人社局联合区教育体育文化旅游局,组织开展了2025年中小学教师职称业务培训会。全区30所中小学校、幼儿园分管人事的副校长及教师代表参加了此次培训。
区人社局业务工作人员围绕职称政策新变化、申报流程优化、常见问题防范等核心方面进行了细致深入讲解,系统介绍了职称系列设置、层级划分及申报条件,结合实际案例重点剖析了职称申报与审核流程中的关键环节和常见问题——如申报类型选错、评委会选错等,有效助力各单位准确把握政策、规范操作流程。
培训要求,各单位要严格落实“谁审核谁负责”制度,切实履行申报材料真实性审查责任;严格执行职称评审“五公开”制度,切实保障申报推荐环节的公平、公正、透明;要认真组织学习相关文件精神,始终坚决坚守政策底线与廉洁底线。
此次培训针对性强,现场互动氛围热烈,有效提升了各学校职称业务管理能力及申报材料的规范性,为2025年度职称评审工作平稳有序开展打下了坚实基础。参训人员纷纷表示,通过培训进一步明晰了职称评审的政策标准与操作要点,进一步增强了做好职称评审与管理工作的信心。
下一步,卫滨区人社局将持续加大职称政策宣传与指导力度,常态化强化对各单位职称工作的日常监督和业务培训,积极稳妥推动职称评审与岗位聘用有效衔接,努力为广大教师提供更为规范、高效、公正的服务。