最近北师大就业信息网发布了杭州高级中学的招聘信息，这也就意味着，杭州教师提前批的号角正式吹响啦！今天后台被26届的小伙伴们刷屏了：我到底能不能报名？简历怎么投？不要慌！今天就和大家聊一聊关于市直属学校的那些‘口味偏好’，手把手教你选岗避坑，看完这篇攻略心里就有底啦~

一、 信息汇总

上面汇总了24下市直属部分招考信息。不难发现，各学校都会在正式公告出来之前先去各大高校进行招聘会/宣讲会，主要是介绍自己学校，从而吸引更多优秀的人才进行报考，提前锁定最优质的毕业生资源！现在已经是9月初，按照往年的节奏，接下来会有学校陆续启动提前批招聘，大家可以关注一下。

二、 招考特点

1、时间节奏快

报考市直属学校的同学注意了！各学校笔面间隔非常短，通常笔试完第二天就面试，个别学校学校甚至上午笔试下午面试，基本没有准备面试的时间。所以提醒大家：千万别等公告发布再开始准备，一定要在报名前就同步做好笔试和面试的双重准备！

2、“隐形”门槛高

虽然公告上写着往届研究生都能报考，但看看历年录取名单就知道，市直属学校的实际要求还蛮高的！每各学校都有自己的考核标准，有的看重教育背景，有的侧重荣誉成绩，还有的特别关注教学经历。不过说到底，光有学历还不够，实力才是硬道理。每年都有不少名校毕业生，因为准备不足，最后与编制擦肩而过。

3、普通高校毕业生报考市直属就没有优势吗

那也未必，其实每年都有教育背景一般的考生成功上岸。这里面的门道在于选岗技巧——像排名中下游的学校或者职高，竞争压力会小很多。当然，最终还是要靠真本事说话！

4、运气成分

运气确实也是很重要的一方面，考试当天的状态、抽签顺序、抽到的课题熟悉度...这些看似运气的因素，其实都影响着面试表现。教师编考试本身就是一场选拔性考试，属于优中选优，与其纠结背景，不如把精力放在提升教学能力上。

三、 面试形式

市直属是由各招聘单位来组织笔面考核，因此出题方式会比较随机，不同学科笔试一般从高考题出题，理科的话还涉及到竞赛题，相对来说，还是非常难的。面试形式各学校都有所不同，大部分区域以试讲和综合面谈为主，个别学校也会考到说课，以上为24年市直属提前批12月批次各学校的面试形式，同学们可以参考下！

四、 选岗策略

选岗是非常重要的一个环节，选对岗位可以顺利上岸！在选岗之前大家要进行自我评估：

1、如果你是普通高校毕业生，教育背景一般、非师范、不是双一流，不是985、211本科生，建议在选择学校上面可以选择普通高中或者职业高中报考。

2、如果你学历背景非常优秀，是师范生、985或211、双一流学校、有荣誉和成绩奖项、那么也可以报考杭二中、学军、杭高、杭四等排名靠前的高中。

3、如果您是国外留学生，毕业于全球比较知名大学，报考市直属也是很占优势的。从市直属往年录用名单来看，国外留学生都毕业于全球排名靠前的学校。

综上，高中教师对于人才选拔还是非常严格的，各学校有自己的用人标准。而且市直属属于宁缺毋滥，只想选自己想要的，和不是“合格者”。就算同一岗位有很多人报名，就算你的笔试成绩再搞，如果学校都不满意的话，可能也会存在一个都不录取的情况。所以在报考之前要清楚自己的情况，看看自己是否符合条件，适合报考哪些学校，最是非常关键的。