人力资源管理是一门普通高等学校本科专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理

人力资源管理 属于管理大类中的 工商管理类。同类二级专业还有：工商管理、市场营销、会计学、财务会计教育、审计学、财务管理、零售业管理。

2025年湖北普通专升本招收人力资源管理专业的学校有7所，相比于2024年停招了2所

停招院校：武汉商学院、湖北文理学院理工学院

报考要求

本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

以上数据仅供参考，非最终数据

以上数据以3月13日（报考最后一天）12:00数据为依据进行统计，非最终数据，仅供考生参考。

以上数据仅供参考，非最终数据

就业方向：

各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；

猎头类公司：猎头。

考研方向：企业管理、工商管理、工商管理、行政管理

参考教材

人力资源管理专业在2025年湖北专升本中招生中停招了两所院校，公办武汉商学院，民办湖北文理学院理工学院。普通考生整体招生计划395人，公办院校招生计划80人，相较于24年是有一倍的增加。但民办院校招生计划有一定减少。在考试科目上，《管理学》是主要考察内容。唯一的公办院校湖北经济学院还要再考一门《人力资源管理》。

2025年人力资源管理专业就业前景广阔。企业数字化转型推动人才战略升级，HR岗位缺口预计达120万，年均增长8.5%。传统招聘、薪酬管理需求稳定，新兴领域如HR数据分析、AI招聘、组织发展(OD)等岗位爆发，互联网、新能源行业需求占比超60%。薪资竞争力强，一线城市HR经理年薪中位数18万，总监级突破40万，持证者薪资高20%-30%。需掌握数据分析、AI工具等复合技能，HRBP、OD专家等战略型角色最受青睐。政策扶持下，考证（如企业人力资源管理师）和技能升级成职业关键。整体呈现“量质双增”趋势，结构性机会显著。