你知道嘛？在校招高峰期阶段，你呕心沥血写的简历，HR可能十几秒就看完啦！

十几秒能看到哪些信息？学校、专业、还是实习背景？哪个部分需要突出？

实际上在校招网申高峰期， 大厂的HR每天阅览几百份甚至上千份简历，在一份简历上停留的时间甚至不超过10秒……

在这个工作强度和熟练度专业度下，对他们来说衡量一份简历通过与否的标准，不过是十几秒的事情。

1、校招简历要包含哪些关键信息？

那我们如何在校招众多的简历中脱颖而出，HR筛选简历主要会关注哪些关键信息呢 ？

Part 1

首先最重要的第一部分：基本信息（姓名、电话、年龄、邮箱、学校专业是最关键的）

这些一定要放在简历的最前面，一方面可以便于HR快速匹配，你是否合适！

在学校专业里，最好加上成绩排名或者绩点，成绩绩点可以侧面展现你的学习能力。

Part 2

第二部分：社会实践。这部分可是非常重要的，可以写自己的实习经历也可以写自己校内的组织活动或者参与经验。

公司希望自己招来的人是有一定实践能力的，那么如何展现你有工作和实践能力呢，社会经验是相当关键的。

即使你非他需要的专业，如果你在行业内或者跟着老师从事过相关领域的工作内容，都是非常有价值的，会助力你得到你想从事的领域offer。

Part 3

第三部分：能力和证书，你在学校拿过什么证书，获得过那些能力，可以在这一部分展现出来，表明你的学习能力，证书获奖是最有力的结果证明。

2、没有实习经历，怎么办？

有同学可能会问，自己实在没有实习和项目经历该怎么办呢 ？

一般来说，这里实践经历主要包括：实习经历、校园经历、项目经历。

如果你没有实习，可以写你的学校经历，比如在校期间组织的工作：

例如组织策划演讲比赛，组织策划篮球比赛，负责赛事推广工作并取得良好效果等

负责 XX 学院演讲比赛的赛事推广与宣传的策划工作，通过对海报、校园微博等渠道效果进行数据分析，进行宣传渠道调整，最终决赛现场观战人数达到 xx 人。

如果没有参加院校组织，没有参加实习，我们可以拿自己的一个项目来写。

像做的实验、社会实践等等，这些都是可以写的，思路也是一样，甚至连兼职也可以考虑写进简历哦！

3、如何让自己的简历脱颖而出？

同学们要清楚简历不是写说明书，而更像是写广告，所以要根据职位来思考，这个职位的关键词有哪些？

把招聘关键词与自身能力对应起来：团结协作、抗压能力、沟通能力、领导力等。在真实经历背后加半句价值，能力后面加证据，经历后面加价值，软技能后面加准备……

公司不仅想知道你做了什么项目，更想知道你在这个项目中的工作贡献及价值，你有哪些能力是可迁移的，能否迁移到新工作新环境中来

最好专门为心仪的公司准备一份简历，不要浪费你去心仪公司的机会，能到面试环节，你已经基本具备了这家公司的用人标准；

面试官在面试中会考核你在简历中的经历是否真实以及做事的决策思维，看到一个立体化的真实的人以及隐性能力。

4、写简历，这些坑别踩！

最后聊聊简历中的一些避坑环节！

01、首先是简历页数过多。

校招简历过多，除了第一页的内容，后面的HR能不能看见还不一定。

02、第二是简历信息造假。

简历上虚假信息越多，被HR问到的机会就越多，也就越容易露馅。如果在企业背调时被发现简历造假的话，你到手的offer很可能就不翼而飞了。

03、第三点和第二点类似，很多同学对简历经历内容“过分润色”。

虽说现在校招面试造火箭，工作拧螺丝的现象已经是个公认事实了，但如果你把过去拧螺丝的事，夸大成造火箭，很容易被看穿。

04、最后一点是：使用十几年前的模板。

简历的内容固然重要，这关系到你是否能被录取的核心因素，但当HR面对一堆无排版设计、密密麻麻堆积文字的简历的时候，HR第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。

✅对了，关于简历模板可以百度搜索 【锤子简历】 ，直接在线制作导出PDF格式，高效好用。

随着Office、WPS等软件的升级换代和现代人审美的不断提高，至少你不应该还去选择多少年前老掉渣的简历模板。

这点基本的审美观念，相信你和HR是相同的。

细节决定成败，求职简历也是如此，一份排版漂亮的模板可以让你在众多简历中脱颖而出。