高校专业“大洗牌”!一985停招19个本科专业,考生如何精准避坑不踩雷?
开心田螺
2026-01-19 19:31:28
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近日,吉林大学本科生院更新了该校本科专业目录。目前,吉林大学共有141个本科专业。其中本科招生专业121个,19个专业已停招信用管理为2025年停招,劳动与社会保障、应用心理学、药物制剂、生物工程、金融数学、核物理、光电信息科学与工程、电子信息工程、生物医学工程等18个专业为2024年或更早时间停招。而集成电路设计与集成系统、金融科技等新兴专业则同步补位。

这并非个例,一场覆盖全国高校的专业“瘦身”与“焕新”正在上演。哪些专业成停招重灾区?即将高考报志愿的考生又该如何避坑择路?一起往下看!

这些专业成停招重灾区

从全国范围看,2024年高校撤销专业点1428个、停招2220个,撤销停招数量大幅超过增设专业点数,专业结构优化进入深水区。梳理近年数据,停招专业呈现明显的“扎堆”特征,部分院校调整力度尤为突出。

停招Top专业

麦可思研究院数据显示,2014-2023年间,服装与服饰设计(108个)、产品设计(98个)、动画(49个)位列撤销数量前三甲,均属于艺术学门类。进入2025年,这一趋势仍在延续,视觉传达设计、环境设计与上述三个专业共同成为撤销数量最多的专业集群。

除艺术类外,基础学科与传统经管专业也面临大面积停招。生物工程、生物技术等生物科学大类,2025年全国撤销高校数量超90所,本科毕业生转行率超四成,起薪低于全国应届生平均水平;应用物理、理论物理专业本科就业率仅68%-75%,超六成毕业生被迫转向教育、IT等跨领域就业;公共事业管理、社会学等专业则因岗位有限、考公内卷,2025年被撤销高校数量达30所以上,就业率长期徘徊在70%左右。

典型院校调整

在这场专业调整中,多所高校出手“果断”,批量停招冗余专业。吉林大学以19个停招专业领跑,其中6个为艺术学类专业,均于2024年停招,包括绘画、雕塑等传统艺术类专业。华东师范大学2025年停招24个专业,绘画、雕塑、艺术教育同步被撤,仅新增数据科学1个专业。

南昌大学2025年拟撤销8个专业,戏剧影视文学、广播电视编导、动画、艺术设计学4个艺术类专业赫然在列。更有山东大学一次性停招27个、撤销10个专业,四川大学直接砍掉31个专业,艺术类专业均占相当比例。这种“批量精简”背后,是高校对学科布局的系统性重构。

停招背后,是政策、市场与高校的双向奔赴

高校专业的“增删进退”绝非孤立决策,而是政策引领、市场挤压与高校自我革新共同作用的结果,本质是高等教育供给侧与社会需求侧的适配调整。

教育部通过《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》明确要求,到2025年优化调整高校20%左右学科专业布点,倒逼高校围绕“四新”建设优化结构,黑龙江、浙江等省份积极响应,分别推动高校专业调整比例达29.3%、31.4%,聚焦重点产业布局专业。

就业市场的反馈则成为专业存废的核心标尺,环境科学类、新闻传播学类等专业因供需失衡,就业率显著低于全国平均水平,AI工具普及等技术迭代又加速了传统艺术类、信息管理与信息系统等专业的淘汰,企业对复合型人才的需求进一步挤压了过剩专业的生存空间。

过去部分高校为扩招盲目增设专业导致的同质化严重、资源分散问题,也推动高校主动“瘦身”,将有限资源投向优势学科与新兴领域,正如吉林大学在停招19个专业的同时,同步新增集成电路设计与集成系统、金融科技等前沿专业,备案生物育种科学专业,形成“淘汰落后、布局前沿”的良性格局,既契合自身特色定位,也提升了核心竞争力。

高报避坑指南

面对专业洗牌,高考生需摒弃跟风追热的误区,以“适配性”为核心,结合趋势、自身条件理性择选,兼顾就业潜力与长期发展。

避停招,锁新兴

优先参考教育部本科专业目录等权威报告,锁定碳中和、集成电路等新兴战略专业;坚决避开服装与服饰设计、生物工程等停招高发、就业率持续低迷的专业,同时关注目标院校近3年专业增减动态,对连续缩招专业保持警惕。

合兴趣,配能力

以兴趣为导向锁定专业方向,避免仅凭名称盲目选择;结合自身能力择选,数理基础薄弱者慎选人工智能、应用物理等专业,逻辑思维不足者避开法学、计算机;贴合职业规划,想进体制可选金融学、汉语言文学,追求高薪可关注大数据、数字经济,深耕科研则优先基础学科并做好升学准备。

辨专业,优匹配

核查专业核心课程,避开含自身短板科目的方向;查阅目标院校就业质量报告,重点关注就业率、对口率,避开就业率低于50%的专业;新高考考生需确认选科要求,避免因选科不符高分落榜。院校匹配按分数分层,高分选“名校+强势专业”,中等分选“特色院校+核心专业”,低分聚焦“地方院校+优势专业”

不绑定,强弹性

专业并非终身绑定,报考时关注院校转专业、辅修政策,为后续调整留空间;主动培养跨领域能力,文科生还可补学数据分析,工科生提升表达沟通能力,增强就业弹性与适配范围。

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