一直以来，很多人都希望能在“体制内”工作，成为公务员。因为，一旦进入到“体制内”内，不仅是工作稳定，而且各方面的待遇也很优厚。特别是现在很多企业职工实行的是996工作制，还经常要加班，而公务员是8小时工作制，每周还能休息两天。不过，也有业内人士提醒：有这5个职业很像公务员，却没有正式编制，很多人上岸之后才后悔。

第一个，辅警

在很多人看来，辅警和正式警察一样都是公务员，也有正式编制。但实际上，虽然辅警和正式警察干的是一样的工作，穿的警服也差不多。但两者差距明显，正式警察是公务员，是有编制的，而辅警则没有编制，绝大多数人都是合同工，甚至还是第三方劳务派遣人员。在待遇方面，辅警的工资收入要比警察低一半，五险也是按最低标准交纳。一旦遇到单位优化裁员，往往最先被裁掉的就是合同制的辅警。

第二个，社区工作者

现在社区工作者是越来越多，他们每天的工作也特别琐碎，主要是挨家挨户的走访、登记信息、调解邻里矛盾，有时候还要加班整理社区的各种资料。于是，很多人都认为社区工作者是“体制内”的岗位，应该是公务员。但实际上，社区工作者只是街道聘用人员，没有编制，每个月也只有三千多元，除了基本的五险一金，什么保障都没有。如果遇到社区优化人员，这类社区工作者还有可能会被辞退。

第三个，法院书记员

在很多市民看来，法院书记员肯定是公务员，是体制内的岗位。主要是每次庭审现场，法院书记员穿着统一的服装，坐在法官的旁边，每天工作就是整理案卷、记录庭审内容，工作量大，还要经常加班。但实际上，绝大多数法院书记员都是合同工，根本没有编制，而且工资也只有四千元左右，也没什么晋升机会，即使在这样的岗位工作十年八年，也还一直都是个书记员。

第四个，政府项目专员

现在很多地方政府部门因工程项目需要，都会向社会招聘一些工作人员。打出的幌子就是“政府直聘”。为此，很多应聘者都认为，只要被“某某局项目办”招聘进去，就是体制内的人，成为正式公务员了。但实际上，这类看似在政府大楼上班的项目专员，实际上都是合同制或劳务派遣工。不仅工资待遇较低之外，而且只要项目一结束，合同到期后，就随时可能面临失业。

第五个，编外教师（尤其是幼儿园、小学的编外教师）

现在很多人都非常羡慕教师岗位，主要是教师工作固定，收入稳定，还有寒暑假期。此外，在多数人看来，公立学校的教师都是公务员，是有编制的岗位。但实际上，现在很多人都是编外老师，与正式编制老师差距较大。编外老师不仅工资收入只有三四千，要比正式编制老师要低得多。而且，编外老师没有晋升空间，不管干多久，也都是编外人员。一旦遇到学校优化教师队伍，编外老师就是首当其冲被清退的群体。

现在社会上很多人都误认为以上这5个职业都是公务员，有正式编制。但实际上，这些职业不仅不算公务员（体制内）。而且，从业人员的各方面的待遇也要远低于公务员（体制内）。甚至这些职业大多都是采用合同制和劳务派遣。一旦合同到期，用人单位不再续聘，就会面临失业。所以，大家在选择这些职业时，应该提前了解情况，别上了岸之后才后悔，原来想象与现实完全不一样。