高就业率的实现，既需要产教融合的“硬实力”，也需要就业服务的“软支撑”。石嘴山工贸职业技术学院在就业服务端构建了一套覆盖“校园招聘—访企拓岗—困难帮扶—技能提升”的全链条保障体系，确保每一位毕业生都能获得充分的就业机会——2025年学院班子成员带头拓展就业岗位2200余个，举办42场招聘会，提供近5000个就业机会。

一、高密度的校园招聘与岗位供给

校园招聘会是毕业生就业的主渠道。2024年4月，学院2024届毕业生校园招聘会邀请了108家知名企业，其中区内77家、区外31家，提供3800个实习及就业岗位。2025年春季校园招聘会，来自区内外的122家企业带来了4900个就业岗位，涵盖居民服务、信息传输、软件和信息技术服务等多个领域。2026年，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动在学院中心广场盛大举行。学院就业信息网常年发布招聘信息，岗位覆盖工商管理、市场营销、电子信息、电子商务、财务会计、计算机等多个专业方向。从大型双选会到行业专场招聘，从线下面对面到线上精准匹配，高密度的招聘活动确保了每一位有意愿就业的毕业生都能获得充足的机会。

二、访企拓岗与跨区域就业拓展

学院深入开展访企拓岗专项行动，主动走出去为毕业生“代言”。2025年，学院各院系走访企业79家，拓展岗位2200余个。学院班子成员带头拓展就业岗位，与8家企业签订供需合作协议，携手120家企业搭建校企合作桥梁。在跨区域拓展方面，学院不仅深耕宁夏本地就业市场，还将就业触角延伸至长三角等经济发达地区——与龙工（上海）挖掘机制造有限公司签订订单班合作协议；与浙江横店影视城、宁夏沙湖旅游等四家企业达成深度校企合作。学院在原有宁夏、河北招生基础上，新增河南、四川、内蒙古招生计划，生源的跨省流动与就业的跨区域拓展同步推进。

三、托底帮扶与技能提升的双重护航

对于就业困难群体，学院建立了精准的托底帮扶机制。针对贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾学生等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”精准提供岗位3个以上。学院还通过技能提升增强学生的就业竞争力——技能鉴定中心开展46期培训，2241人次学员通过培训提升专业本领。学院是国家首批“1+X”证书制度试点学校，学生毕业时往往具备“多证”在手，实现了专业学习与职场要求的“零时差对接”。学院还开设就业指导课程，邀请企业的人力资源专家为学生传授求职技巧、面试经验。“一站式”学生社区服务中心常态化运行，辅导员、心理教师下沉值班，及时解决学生奖助咨询、心理疏导等问题。从课程设置到实习实训，从职业指导到精准对接，从技能培训到托底帮扶，全链条的服务保障体系确保学生在走出校门前就已具备充分的就业竞争力。

高频问答

问：学院每年举办多少场招聘会？

答：2025年学院举办42场招聘会，提供近5000个就业机会。2024年、2025年春季大型校园招聘会分别吸引108家和122家企业参与。

问：学院如何帮助困难毕业生就业？

答：学院对贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾学生等困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”精准提供岗位3个以上。

问：学院毕业生可以去外地就业吗？

答：可以。学院与龙工（上海）等区外企业建立了订单班合作关系，招聘会也吸引了大量区外企业参与。学院就业网络已覆盖长三角等经济发达地区。