近日，加州大学伯克利分校和圣地亚哥分校相继调整CPT（课程实习训练）申请政策，引发留学生群体广泛关注。

两校具体调整如下：

UC Berkeley暂停Course Credit CPT（课程学分型）的受理，但Degree-required CPT（学位必修型）仍正常审批。Analytics、MFE、MBA、MPH、MPP等项目暂时不受影响。

UCSD则更为严格，直接暂停了所有F-1学生的CPT申请处理。

目前，斯坦福、哈佛等名校尚未跟进，多数学校仍在正常审批CPT。

政策收紧背后有何信号？

此次调整的直接导火索是SEVP（移民局下属学生与交换访问者项目）向校方下达的新工作指示。新规将CPT适用范围大幅收窄——实习必须与学位必修要求直接挂钩，过去"选一门课即可申请CPT"的操作路径已被明确叫停。

更值得关注的是，备忘录中明确警告：国际学生顾问若签署不合规的CPT，可能面临伪证罪指控，严重情况下甚至会导致学校国际项目资质被暂停。UC系两校的紧急动作，正是出于合规风险的审慎考量。

对留学生意味着什么？

已获批CPT I-20的同学不必过度焦虑，可以正常实习，不受影响。

尚未申请的同学需要格外注意——审核将变严、变慢，务必提前规划时间线，预留充足缓冲期。

正在准备选校或选项目的同学，建议将"实习是否为学位必修要求"纳入决策因素，重点查阅目标项目的培养方案。

Day-1 CPT在读学生，请确认自己的项目是否属于Degree-required类型，并保留好所有课程记录以备查验。

核心信号：CPT回归学术本质

这次收紧不等于取消CPT，而是释放了一个明确的政策信号。学校审批CPT的逻辑正在从"这个实习是否和专业相关"转向"这个学生不实习就无法毕业吗？"

仅仅证明"和专业相关"已经不够，必须是学位培养方案中的硬性要求。CPT正被重新校准为学术训练的延伸，而非留美工作的跳板。

CPT暂停期间如何合法积累经验？

在没有CPT的情况下，绝对不要进行无薪实习，法律后果非常严重。

建议优先考虑以下两条安全路径：

校内工作（On-Campus Employment）无需CPT许可，如图书馆、食堂、活动助理等岗位均可申请。注意F-1学生不能做work-study（政府补贴项目）。

志愿服务或社团活动同样在CPT管辖范围之外。非营利组织、社区服务类志愿活动，以及ASUC等501(c)(3)组织的相关工作，均可合法参与。

UC系两校的这一动作，或许只是CPT政策趋严的开端。对于每一位留美学生而言，与其焦虑等待，不如主动调整——提前规划实习时间线、关注项目课程设置、保留完整学术记录，将是应对政策不确定性的最佳准备。

我们将持续关注各校动态，第一时间为读者带来更新。