近期，有很多同学咨询我，辽宁省社区面试短期内该如何针对性备考，如何才能准确把握社工面试的出题趋势和备考方向。

为此，糖蒜老师面试团队精心整理了近四年（2021年-2024年），辽宁省已经考过的社工面试题目，共计16套，32道题目，每道题都有完整的参考解析！

辽宁省社工面试题目及解析

部分题目及解析展示

2024年06月02日辽宁省本溪市社区工作者面试题目

李大爷的儿子常年在外工作，李大爷无人照料，李大爷的儿子想把老人送往社区老年公寓，李大爷反对，作为社区工作者，你该如何劝说？

【参考解析】

作为社区工作者，我理解李大爷和他儿子之间的困扰和矛盾。在这种情况下，我会采取以下方式来劝说李大爷：

首先倾听并理解。我会耐心倾听李大爷的顾虑和反对意见，理解他的想法和感受。这样可以让李大爷感到自己受到尊重，同时也为我提供了更多了解他的信息。我会以开放性问题的方式引导李大爷思考他的需求和儿子的关心。例如，我可以问他：“您担心的是什么呢？您希望您的生活有哪些改善？”通过这样的问题，我帮助他思考到底哪些方面是他关心的。

其次耐心劝导。我会与李大爷分享一些类似的故事或情况，让他知道他并不是唯一一个面临这样的情况。这样可以建立情感共鸣，让他感到自己并不孤单。

除此之外我会向他介绍老年公寓的好处。例如有专业的护理人员、医疗设施和社交活动等。让他能够强心在老年公寓的生活，接触他的担忧。我也会强调这并不是抛弃他，而是为了让他拥有更好的生活质量。

最后尊重选择权。最重要的是，我会尊重李大爷的意愿和选择权。以便他能够在保持尊严和幸福感的同时获得更好的照顾和关怀。

2024年04月13日辽宁省营口市社区工作者面试题目

社区推出一种新型的家政服务方式“上门代厨”，利用闲散时间上门帮助别人做饭。有人认为可以增加就业，缓解就业压力。有人认为人员流动过大，存在安全隐患，不利于社区管理。对此，你怎么看？

【参考解析】

对于社区推出的“上门代厨”服务，我认为其利弊并存，但总体而言，通过规范管理可以使其成为促进社区和谐、增加就业的新途径。这一服务创新既体现了共享经济的精神，也考验着社区管理与安全机制的完善度。

首先，确实能增加就业与促进经济。

第一，拓宽就业渠道。“上门代厨”为拥有烹饪技能但难以找到传统就业机会的人群提供了灵活的就业平台，特别是家庭主妇、退休人士及兼职求职者，有助于缓解社会的就业压力。

第二，刺激消费与服务升级。服务的多样化和个性化满足了不同家庭对餐饮的需求，促进了家政服务行业的细分与升级，同时也带动了相关食材采购、餐具租赁等周边经济的发展。

第三，增强社区凝聚力。代厨服务促进了邻里间的交流与合作，让忙碌的现代人在家就能享受到家的味道，增强了社区成员之间的相互帮助与联系。

其次，上门代厨确实也存在着安全隐患与管理挑战。

一个是，人员流动性带来的风险。频繁的人员出入增加了社区的安全隐患，如盗窃、侵犯隐私等问题，对社区治安管理构成挑战。再一个，服务质量与卫生标准难以保证。代厨人员的健康状况、烹饪技能及个人卫生习惯直接影响服务品质，缺乏统一标准和监管可能导致食品安全问题。另外也存在法律责任界定模糊。在服务过程中若发生意外伤害或食物中毒等事件，责任归属不易明确，易引发法律纠纷。

最后，为了确保这一新兴服务模式能够稳健发展，惠及更多居民，我提出以下几点具体建议，以期实现其长远的社会与经济价值。

第一，建立严格的准入与培训机制。对代厨人员进行身份审核、健康检查及专业技能培训，确保服务质量和安全性。

第二，实施规范化管理。制定统一的服务标准、卫生规范及合同模板，明确双方权利义务，引入评价机制，促进服务不断优化。

第三，加强社区监管与技术应用。利用智能门禁、监控系统等技术手段加强社区安全管理，同时建立快速响应机制，及时处理服务中出现的问题，保障居民权益。

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辽宁省社工面试题目及解析

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