1.随意选牌

2.设置起手牌型

3.全局看

4.防检测防封号

5.可选择起手如（拼三张）：金花,顺金,顺子,三同,对子 顺子牛,同花牛,牛九,牛八（麻酱）起手暗 杠, 控制下张牌,快速自摸,防杠防点炮

6.麻酱,金化,跑得快,红黑大战,捕鱼,十三张,龙虎等等更多玩法均可安装使用

7.苹果,安卓系统通用, 支持首款苹果安卓免越狱(全系列)辅助

　　A股首家人力资源服务企业科锐国际（300662.SZ）日前发布2024年年度报告及2025年一季报。报告显示，公司营业总收入和归属于上市公司股东的净利润实现双增长，业务复苏态势稳中向好。2024年实现营业收入117.88亿元，同比增长20.55%；归属于母公司所有者净利润2.05亿元，同比增长2.42%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.39亿元，同比增长3.57%；归属于上市公司股东的扣除员工限制性股票成本和非经常性损益的净利润1.44亿元，同比增长8.04%。

　　2025年第一季度，科锐国际实现营业收入33.03亿元，同比增长25.13%；实现归属于母公司的净利润5778.39万元，同比增长42.15%；实现归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润4619.63万元，同比增长103.24%。总体来看，一季度业绩增速亮眼，展现出良好的发展势头。

　　报告期内，科锐国际中国大陆业务增长趋势明显，营业收入达94.90亿元，同比上涨28.67%；线下业务整体营业收入同比增长20.44%。其中，灵活用工业务收入同比增长22.42%，招聘类业务收入持续复苏。2024年公司服务客户数量超过6000家，为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近20000人；在册灵活用工业务的岗位外包员工及兼职专家45500余人，灵活用工业务累计派出499473人次。其中以技术驱动为导向的IT研发岗位、基于AI多模态和大模型落地需求的数据岗位、企业数字化转型岗位增长显著，此外，在工业研发与生产类岗位中，新能源与汽车领域和半导体生产领域的技术、技能岗位需求增长强劲。

　　2024年，科锐国际积极拥抱科技变革，总技术投入达1.69亿元，新技术业务收入同比增长44.18%。在内部信息化与数字化建设及财务管理、外包员工管理等方面取得了显著进展。在信息化数字化方面，公司深度融合Agentic、RAG、强化学习等前沿技术，对技能与招聘领域的行业级预训练语言模型CRE以及Match System匹配系统进行持续迭代升级，进一步提高了招聘场景的AI匹配能力与精准度。同时，成功构建起多机多卡的小规模GPU集群，为数据处理和模型运算提供强大算力。

　　目前，Match System匹配系统已全面应用于获客、寻访以及内部协同合作等多个业务场景，并且正逐步向禾蛙平台等产品开放，有效提升业务协同和资源整合能力。此外，公司着重升级CRM系统，提升获客与商机管理效率，还借助钉钉平台为重点KA客户项目的外包员工提供全面的线上化服务，进一步提升运营效率与服务质量。

　　报告期内，公司对人力资源产业互联平台禾蛙进行全面重构，依托AI技术，在匹配算法、服务流程以及生态伙伴合作机制等多个维度的精细化打磨与创新，大幅提升平台项目合作交付效率，实现显著业务增长与业绩提升，生态规模突破式增长。截至报告期末，禾蛙生态累计注册合作伙伴15500余家，同比增长20.09%；累计注册交付顾问144600余人，同比增长21.77%；累计交付岗位12700余个，同比增长117.64%。

　　在企业出海步入“品牌出海”与“链式出海”深度融合的4.0新阶段之际，科锐国际积极顺应全球化发展趋势，持续拓展海外业务版图。目前，公司已在英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡、德国、澳大利亚、瑞士等多个国家设立了10余家分支机构，构建起广泛的海外服务网络。