抚州市崇仁县招86名初、高中教师

报名时间：8月20日-8月26日

考核方式：试讲

扫码直达报名入口👇

崇仁县2025年公开招聘初、高中编外合同制教师公告

*公告来源于崇仁县人民政府

根据我县学校实际教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘县城区学校初、高中编外合同制教师。现将有关事项公告如下：

01

招聘计划

本次计划公开招聘编外合同制教师共86名（详见附件1）:

高中（11名）：语文1名、物理3名、化学2名、生物1名、地理2名、音乐2名；

初中（75名）：语文11名、数学11名、英语7名、物理10名、化学3名、地理2名、历史5名、体育与健康11名、心理健康3名、信息科技1名、音乐3名、美术4名、道德与法治4名。

02

招聘岗位

1.崇仁一中（26名）：高中2名（音乐2名）；初中24名（语文6名、数学4名、英语2名、历史2名、物理2名、音乐2名、体育与健康2名、美术2名、心理健康2名）。

2.崇仁二中（21名）：高中9名（语文1名、物理3名、化学2名、生物1名、地理2名）；初中12名（语文2名、数学2名、道德与法治2名、物理3名、历史1名、体育与健康1名、美术1名）。

3.宝水实验学校（初中17名）：数学2名、英语3名、物理3名、化学2名、道德与法治1名、地理2名、体育与健康4名。

4.道南学校（初中22名）：语文3名、数学3名、英语2名、物理2名、化学1名、历史2名、道德与法治1名、体育与健康4名、音乐1名、美术1名、信息科技1名、心理健康1名。

03

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录；

4.年龄在40周岁及以下（1984年8月31日及以后出生）；

5.具备国家承认的大学本科及以上学历；

6.具备招聘岗位要求的相应学段、学科教师资格证书。符合以下情况之一：

（1）已取得相应教师资格证；

（2）已申报2025年教师资格认定且符合条件、承诺在2025年8月31日前可取得岗位要求的教师资格证书。

7.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

8.符合岗位所需的其他资格条件。

04

招聘程序

招聘工作按照公告发布、在线报名、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。

（一）在线报名

1.报名时间：2025年8月20日8:30至2025年8月26日17:30，逾期不予报名。

2.报名方式：采取网上报名方式，不接受现场报名、传真、电话等其他方式报名。每人限报1个岗位，报名人员可进入报名系统（https://zczp.ikaowu.com/exam/1482），如实填写相应信息并上传本人近期电子照片（半身免冠正面证件照）及相关报名材料提交报名。

报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

为在招聘过程中能及时联系到考生，“报名表”中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自负。

（二）资格审查

本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。考生网上报名成功后将进行网上资格审查。

(三) 面试

此次招聘不设开考比例，采取试讲的方式进行。

1.面试时间：2025年8月30日（周六）

2.面试地点：另行通知（详见面试准考证）

3.准考证打印时间：2025年8月28日上午8:30起至8月29下午5:30止登录（https://zczp.ikaowu.com/exam/1482）自行打印。

4.面试内容：试讲内容（详见附件2），备课时间30分钟，面试时间10分钟，总分为100分。面试成绩即为考生最终总成绩。如同一岗位报名人数过多，需要设置多个面试小组共同完成面试的，应对面试成绩进行修正。修正公式为考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分，面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩采用四舍五入，保留小数点后两位。面试成绩设定合格分数线为70分，未达合格分数线者不予进入后续环节。

（四）体检、考察和选岗

1.体检。根据考生总成绩高低顺序，按照拟聘人数的1:1比例确定体检人选。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检费用由考生承担。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象遵纪守法等情况，并同步进行资格审查复审。

3.选岗。对同一岗位体检、考察合格者从高分到低分依次进行选岗。

（五）公示与聘用

1.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。因体检、考察环节不合格或考生自动放弃出现空岗，从报考该岗位成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。

2.聘用。①拟聘用人员公示无异议后，用人单位与编外合同制教师签订劳动合同，规范管理。拟聘用人员试用期为3个月，试用期满，由用人单位进行考核。考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用，解除劳动合同。合同期满，经用人单位考核合格且岗位需要，可续签劳动合同；考核不合格或岗位不再需要，不再续聘。②编外合同制教师薪酬由用人单位根据有关规定确定薪酬标准。③对成绩合格而未被聘用的人员纳入编外合同制教师储备库。如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从储备库中同岗位从高分到低分依次确定预聘对象，经体检和考察合格者，依次递补聘用。

05

其他事项

1.本公告和附件中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。