讲案例、练判断！外语学院举办求职安全专题讲座
开心田螺
2026-04-20 17:40:29
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陈燕律师普及了薪资结构、三方协议等求职中的常见“高频词”，辨析了劳动合同与劳务合同、见习期与试用期等易混淆的概念。她强调，三方协议具备法律效力，违约金可在合理区间内协商；劳动合同受劳动法全面保护，而劳务派遣仅适用于临时性、辅助性岗位，核心技术岗位不得采用派遣形式，提醒同学们签约时务必看清用工性质，警惕“假派遣、真用工”等陷阱。
围绕同学们普遍关心的入职福利与权益保障问题，陈律师系统解读了五险一金、带薪年假、加班工资等法定福利标准，明确指出试用期同样需依法缴纳社保，任何以补贴替代社保的行为均不符合法律规定。同时，她提醒同学们在面试及签约环节主动核实补充福利，尽量以书面形式确认。
结合真实案例，陈律师深入浅出地讲解了学生在签约、试用、离职等环节中可能遇到的风险及应对策略。此外，陈律师还介绍了企业信息查询、社保记录核对、劳动监察维权等实用渠道，指导同学们在求职全过程留存招聘信息、聊天记录、合同文本等关键证据，做到事前防范、事中留证、事后可维权。
参与活动的同学纷纷表示，本次讲座内容“接地气、有干货”，不仅厘清了诸多模糊的法律概念，也增强了自身在求职过程中的信心与判断力。外语学院将持续锚定学生生涯规划、求职就业的实际需要，充分整合校内外资源，为学生的生涯发展提供坚实保障。
来源｜华东师范大学外语学院
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