枣科文化与旅游学院以“三维三阶”师德培育体系助推教师成长
走进枣庄科技职业学院文化与旅游学院的文物实训基地，常常能看到这样的场景：党员教师带着学生，正小心翼翼地修复着古老的陶片；而在另一边的特色课堂上，师生们正在体验“心灵扎染”，在捆扎、浸染的手工操作中释放压力、疗愈情绪……这是该学院探索“铸魂·赋能·聚力”师德培育体系下的日常。
两年来，文化与旅游学院紧扣立德树人根本任务，探索构建了“三维三阶”师德培育体系，引导教师在“自我淬炼—潜心育人—担当开拓”的阶梯上稳步成长。
铸魂，站稳信仰讲台。文化与旅游学院坚持党建领航，不仅将理论学习制度化，更把课堂搬进了红色基地。在深化党建共建的工作中，牵头教师党支部与本校马克思主义学院党支部联合开展“红韵匠心”党建共建活动，与滕州国防科技教育基地共建“大学生国防教育实践基地”，让红色历史成为活教材。同时，持续擦亮“艺术红”党建品牌，党员骨干牵头开发课程思政案例库，将铁道游击队精神、鲁南非遗技艺融入教学，让课堂既有“思政魂”，更有“文化味儿”。
赋能，把心贴近学生。文化与旅游学院全面推进“教师·暖心结对”工程，党员教师进宿舍倾听困惑、进社团指导活动、进网络关注动态，覆盖思想引导、学业辅导、生涯规划全过程；定期举办“书记院长下午茶”、师生座谈会等活动……通过持续深化“五进三联系”工作机制，年均回应学生诉求46项。在陪伴式指导下，教师们利用展演比赛“一对一”精磨作品，两年来指导学生斩获省级以上奖项10余项，真正实现了师生共成长。
聚力，实干开拓新局。文化与旅游学院聘请北辛土陶、柳琴戏等非遗传承人为兼职教授，联合省文物考古研究院引入真实项目，让课堂变得“有趣、有效”。同时，落实“双培养”机制，成立“党员育人工作室”，教师党支部在省级教学能力大赛中屡获佳绩；行政党支部牵头成立“枣科文旅”公司，探索产教融合新路径；制定年度重点工作任务清单，选树“师德标兵”“育人先锋”，以制度激励担当作为竞相迸发。（通讯员 李盖宇）
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