记者自河南矿山了解到,近日,该公司正式启动2026年度员工子女暑期专项实习工作,面向公司全体在职员工及业务经理的子女,只要是在校大学生或今年高考的应届毕业生,便可报名获得实习机会,实习一个月,可以获得4000元的实习津贴。
7月21日,河南矿山宣传相关负责人告诉九派新闻,这是该企业第一次正式大规模组织此类工作。只要是符合“员工子女”和“在校学生或应届毕业生”这两个条件,无需面试或笔试,便可获得实习机会。至于具体的实习岗位,公司将结合实习生的个人特质、学业专业、兴趣方向及发展意愿,统筹分配至对应对口部门及岗位,并配备专属导师一对一全程带教、答疑指导,保障实习质量。

河南省矿山起重机有限公司关于开展员工子女暑期专项实习工作的通知。 图/受访者提供
其介绍,7月21日是首批实习生正式上岗的第一天,共招聘了331名学生。在启动仪式上,公司领导崔培军为实习生授课,讲授如何树立正确价值观。此外,还聘请了许多专家学者,在实习期间给学生们授课。
“我们企业一直以孝为先,我们老板也一直把所有矿山人当成自己的家人,把矿山当成一个大家庭。俗话讲‘上有老下有小’,之前我们举办过各种孝文化方面的活动,那些是针对员工父母的,这次实习主要是针对孩子的。”其表示。
据相关文件,本次实习周期为1个月。公司为学生提供免费就餐,为外地员工子女提供免费住宿,公司统一配发劳保用品确保实习安全,在实习期满后,由人力资源部统一出具实习证明。
来源:九派新闻