就业部的老师们，每天最最开心的事情之一，就是收到同学们各式各样“花式”接offer的好消息。

模型班这名同学，交完简历和作品，都没有面试直接通知上班！

免面试入职，看来作品真的很满意！

被曼字开头、四个字的游戏工作室录用，一次过了两个！

14号毕业17号上班，无缝衔接so cool~

为同学们开心！

周五毕业、周一入职，能如此丝滑地搞定工作，同学们扎实的作业成果、就业老师为其做的匹配推荐、同学们在面试时的优秀表现，三者缺一不可！

有些同学可能会面临这样的问题：

学习成绩和作品表现力非常优秀，但是语言表达能力可能不太行，或者面试经验不足，有可能在正式面试时会错失一些非常好的就业机会。

这时候，就不得不提到火星时代为同学们特别推出的模拟面试训练课啦！

这是火星就业服务中的重要一环，是在完成简历指导和面试指导后，由就业老师带领同学们，模拟真实的面试环境，一对一完成面试演习和问题修正，增加实战经验，确保正式面试时同学们的表现能更上一层楼。

火星时代模拟面试课花絮

这个过程对同学们来说，并不比实际面试轻松。

就业老师化身铁面无私的面试官，犀利的问题一个个抛出，“为什么跳槽？”、“现在家住在哪里？”、“我们只想要1-2年经验以上的求职者，你可能不太符合我们的要求”、“你应聘这个岗位的优势和劣势有哪些？”...

这些属于面试时会遇到的高频问题，在中期的面试指导课上，就业老师有针对这些问题，给出了很好的参考答案。

不过，道理都懂，学过的东西，真用到的时候，不一定能马上脱口而出。

于是，在模拟面试进程中，就业老师的作用再一次体现出来啦！

老师们会结合每一位同学的综合信息和面试发挥，给出既符合学生个人情况、又能满足岗位要求，基本上能覆盖80%以上常见情况的面试小贴士，帮同学们梳理思路，以应万变。

比如下面这张脑图，就是就业老师为一位法律专科毕业、学虚幻开发的同学圈出的面试重点。

这里择出几个点给大家看看老师点评的含金量。比如：

法专跨专业转行听起来是劣势，但可以突出自己通过火星的系统教学，掌握工作所需专业技能且成绩排名很好，并强调自己从大学期间就主动学习虚幻开发的主观能动性吗，以及对目标公司所在行业的热爱；

另外，在交流中可以适时展示自己完整的职业目标规划，暗示自己并非头脑一热，会成为更理性、稳定性更高的员工；

与此同时，还需要提前通过公司官网和老师的介绍，尽可能多了解目标公司的项目、发展情况等等，并在相应回答需要用项目举例时，使用目标公司的项目来举例，消除陌生感，拉近社交距离等等。

火星时代模拟面试现场

这一套小连招下来，同学们只需按这个思路继续完善自己的面试准备工作，并勤加练习，顺利拿到文章开头所说的offer，那只能说是意料之中的结果了！