求职礼仪就业指导讲座

成功举办

农学院学子共探职场竞争力提升之道

3月18日下午，农学院在12教617会议室特别举办了一场别具一格的求职礼仪就业指导讲座—— “offer收割机，求职礼仪小攻略”。讲座特邀中迅农科股份有限公司海特营销中心人资部长曾明女士担任主讲嘉宾，吸引了百余名农学院学子参与。

权威主讲人助力学子职业启航

本次讲座 聚焦求职面试礼仪与技巧，已拥有10多年HR工作经验的 曾明女士通过理论讲解与实战案例相结合的方式，系统梳理了面试前、中、后的全流程准备策略， 为学子们带来了一场干货满满的求职指导。

面试前的准备：

细节决定成败

曾明女士强调，面试的成功始于细节。她引用哈佛商学院的研究指出：“在事业长期发展中，视觉效应的影响力是能力的九倍。”基于此，她从 形象、材料、心态三方面展开讲解：

1.形象准备

仪容与着装：遵循“58357”麦拉宾法则（视觉占58%、听觉35%、语言7%），选择合身、干净的商务服装，保持头发、指甲整洁，妆容得体。

携带物品：备齐3份简历、笔和笔记本，展现专业态度。

2.材料准备

简历需突出与岗位匹配的技能和实习经验，用数据量化成果；

制作作品集时，以“真实结果说话”，如项目报告、竞赛获奖证明等。

3.心理准备

调整心态：“最坏结果也是学习机会”；

设定双重目标：通过面试或积累经验；

通过模拟面试、自我肯定练习增强信心。

此外，曾明女士建议各农学院学子深入研究企业背景、行业趋势及岗位需求，并提前规划面试路线，预留充足时间应对突发状况。

面试中的表现：

用专业与真诚打动考官

在面试实战环节，曾明女士通过情景模拟，生动展示了四大核心要点：

1.见面礼仪

握手力度适中，保持目光交流与微笑；

自我介绍需 “有记忆点”，可结合故事、数据或创意。例如：“用校园跑腿小程序用户破千的经历，引出对产品开发的热情。”

2.言谈举止

回答问题时遵循 “清晰、积极、逻辑、诚实”原则；

使用开放式肢体语言，避免眼神闪躲或过度凝视。

3.提问环节

提问应聚焦公司发展方向或团队文化，展现深度思考；

避免涉及薪资、加班等敏感话题。

4.结束礼仪

礼貌致谢并询问后续流程；

离场时保持自信姿态，为面试官留下积极印象。

现场，曾明女士还邀请学生上台模拟面试，通过即时反馈帮助学子们纠正细节问题，如 语速控制、肢体动作等，参与者纷纷表示受益匪浅。

面试后的跟进：

持续展示职业素养

曾明女士提醒， 面试结束并非终点，而是建立长期联系的起点：

24小时内发送感谢信：需个性化定制，提及面试细节以体现真诚；

适时跟进结果：一周内可致电询问进度，展现热情与专业性。

她特别强调：“即使未获OFFER，也可收获好评甚至职场人脉，每一次经历都是成长的契机。”

学子反馈：理论与实践的双重收获

讲座结束后，农学院学子 踊跃分享感悟。2021级种子科学与工程专业学生张同学表示：“曾老师的故事化自我介绍让我豁然开朗，原来简历上的数据可以如此生动地表达！”另一位参与模拟面试的李同学感慨：“细节决定成败，一个眼神、一次握手都可能影响考官的判断，今后必须更加注重礼仪训练。”

校企联动，共筑就业桥梁

本次讲座后，中迅农科还开展了专场招聘会，为农学院学子们提供了数个 实习与就业岗位。学院就业工作负责人表示：“未来将持续深化校企合作，通过讲座、实训、双选会等形式，助力学子实现 从校园到职场的良好衔接。”

结语：

求职不仅是一场能力比拼， 更是一次个人品牌的塑造。农学院与中迅农科联袂打造的这场讲座，为学子们揭开了职场面试的神秘面纱，点燃了学子们求职面试的信心。正如曾明女士所言：“面试是双向选择的过程，你的准备程度决定了你的选择权。” 期待农学院学子以此为契机，在未来的求职路上乘风破浪，收割心仪OFFER！