医院招聘注明不含“专升本”等被指学历歧视
开心田螺
2025-01-19 23:40:07
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近日，武汉一中职学校的职工刘先生反映，湖北省妇幼保健院在2025年护士招聘公告中，要求报考者拥有全日制统招本科及以上学历，并明确排除“中起本”“专升本”等学历，涉嫌学历歧视。刘先生表示，这种做法违反了《职业教育法》，该法明确规定，职业教育与普通教育应享有平等待遇，尤其在升学、就业方面不应存在区别。
该院人力资源部回应称，招聘条件是根据临床科室的用人需求设置的，并非学历歧视，且往年曾招收过自考及中职起点的人员。（红星新闻）
近年来，医院招聘的学历要求水涨船高，有医院被曝出招聘护士学历甚至以硕士、博士为起点（上观新闻，2023）。这一现象引发了网友对护士是否需高学历的讨论。
事实上，随着医疗进步，护士早非简单的打针、换药，往往涉及更为复杂的操作，而高学历者在学习、洞察、创新方面优势显著，能优化护理。此外，医院对于护士科研的要求也越来越高，学历成 “敲门砖” 有其因。
当下就业竞争激烈，只要招聘公正，设学历门槛并非歧视，实际公平更关键。然而，也有观点指出，“专升本” 护士付出诸多努力，仅因起点低被拒，似乎有失公平。作为医疗从业者，你有哪些看法？
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