1月24日，吉林信托微信公众号发布招聘信息，招聘部门分别为财富管理中心和证券投资信托业务部，其中财富管理中心招聘团队长3人、财富顾问岗若干、理财经理岗若干等，招聘的人数很多。

吉林信托成立于1985年，是国家金融监管总局批准设立的全国性展业非银行金融机构，公司注册资本金31.5亿元，控股股东为吉林省财政厅，是吉林省内唯一家信托公司。吉林信托控股天治基金公司、天富期货公司两家子公司，参股东北证券、九台农商行等上市公司和吉林银行、中融人寿等多家银行保险机构，是一家以信托为主业，涵盖证券、基金、期货等业务领域的综合性金融机构。

2024年以来，各项经营指标稳步增长，创新业务多点开花，业务结构持续优化，多项监管指标持续向好，服务地方经济能力不断增强。

吉林信托正锚定信托业务新三分类规定，加速业务转型升级，提升服务实体经济质效，探索特色化发展路径，积极打造“资产管理+财富管理+产业金融”三大业务线，构建起吉林信托核心竞争力和长期可持续发展能力。作为核心业务板块，财富管理业务以“提供满意服务”为宗旨，紧密围绕客户财富需求，量身定制财富方案，提供资产配置选择与专业顾问建议，矢志成为客户信赖的财富伙伴;证券投资业务则致力于构建丰富的产品体系，精准匹配客户需求与业务目标，为客户提供丰富的投资选择，发挥信托产品多元供给价值。

多家信托公司大量招聘财富管理岗

2024年以来，多家信托公司公开招聘财富端人才，包括国投泰康信托、渤海信托、建元信托、国通信托、国元信托、西藏信托等。

从信托公司发布的招聘信息来看，涉及财富管理业务的具体岗位设置包括“财富顾问”“区域财富中心负责人”“信托财富团队负责人”“城市财富中心总经理”“城市财富中心营销总监”“家族信托团队负责人”等等。这些工作岗位地点大多数覆盖北上广深等多个核心城市，从中可以看出信托公司建设打造区域财富管理中心的意图比较明显。

2024年财富管理行业的一个重要动态就是信托公司三方代销被全面叫停的事件。

近年来，信托产品的第三方代销渠道一直存在风险隐患及监管盲区，且部分信托公司通过第三方代销机构进行“打擦边球”或“玩文字游戏”的行为，进一步加剧了市场乱象。

2024年6月，多家信托公司收到属地监管部门的窗口指导，被要求全面暂停第三方代销业务。这一措施旨在进一步规范信托产品销售行为，防范化解金融风险。

用益研究员认为，信托公司大量招聘财富端人才与此前信托行业排查第三方平台销售可能有关，但主要还是取决于信托公司自身对人才的战略要求。

实际上，信托业务三分类新规的发布，也意味着财富管理转型启幕。自此，财富管理不再仅仅服务于资产发行，被动承担发行任务，而是以服务委托人需求为业务出发点。其盈利模式也由传统的利差分润模式，转换为包含收取服务费、销售费、管理费等多种盈利模式。　　

业界观察人士表示，在信托业务三分类新规之下，资金端的财富管理业务处于核心地位，这也将引导信托公司财富管理业务重心从传统单一的“销售”向“资产配置+受托服务”转型。引导财富经理从“资源型”向“专家型”转变。在此过程之中，财富经理除了要有拓客、客群经营、沟通等能力，还需要具备资产配置、产品设计、定制化服务、风控与合规、协作创新等多项能力。

中诚信托财富中心总经理和晋予曾发布研报表示，财富管理信托在新的信托业务分类中具有非常重要的地位。此前，多数信托公司的财富管理业务主要围绕资产管理、私募投行业务进行产品销售，未来将通过家族信托、家庭信托、保险金信托、特殊需要信托、遗嘱信托、其他个人财富管理信托以及法人与非法人组织财富管理信托等7类具体业务，满足客户的财富管理需求。

来源：吉 林 信 托、信托 百 佬 汇等