启动仪式后，位于合肥市的招聘会现场人头攒动。求职者们怀揣希望和期待，与招聘人员积极交流，了解企业岗位需求、薪资待遇和发展前景。

“这次招聘会企业多、岗位全，节后第一时间过来，想找道路与桥梁施工相关的工作。”来自安徽六安的汪俊杰，自信满满地穿梭于不同展位之间，填登记表、递求职简历、主动与招聘单位交流。

求职者与企业招聘人员积极交流。人民网记者 汪瑞华摄

今年29岁的汪俊杰，学的是土木工程专业，毕业6年，参与了宣城、阜阳等地多个重点土建项目建设。在他看来，拥有工作经验，在应聘中会具有一定的优势，除了薪资待遇之外，更看中今后的成长空间。

展位前，企业招聘人员耐心介绍公司的优势和特色，并解答求职者的问题。

求职者了解企业岗位需求。人民网记者 汪瑞华摄

“上六休一，不仅有免费员工餐，还有五险、法定假日和定期团建，上岗熟练工月薪可破万。”人潮中，安徽同舟家政服务有限公司人事主管许珺怡热情地介绍，此次招聘会，我们10个岗位计划招25人，分职能岗和服务岗，条件符合最快正月就能上班。

春风送岗，情意满满。

在芜湖市分会场，共吸引了800多家企业参加，涵盖汽车制造、网络信息、航空等首位产业和重点新兴产业，囊括工程师、销售主管、普工等2.3万个精选岗位，满足不同就业人员的求职需求。

在芜湖市分会场，求职者了解招聘信息。芜湖市总工会供图

线下热火朝天，线上“码”力全开。

为了帮助求职者精准匹配就业岗位，芜湖市总工会还专门在现场放置了智能求职机，“刷脸”扫码即可完成简历投递。并设立返乡务工人员服务专区和技能提升咨询台，实现“送岗上门”与“送技到人”双线并进，提供精准供需对接服务。

今年是安徽省总工会开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动的第四个年头。2022年启动以来，全省工会就业援助行动累计归集企业10万家、岗位298万个，举办线上线下招聘会1.3万场次，帮助35.8万名劳动者实现稳定就业。

芜湖市分会场，求职者在企业招聘展位前咨询。晓伟摄

根据今年就业援助行动目标任务，全年将即归集3万家以上企业，提供80万个以上就业岗位，组织3000场次以上线上线下招聘会，促进10万人以上稳定就业。

值得一提的是，凡是通过全省工会就业援助行动签订劳动合同的，都可获赠一份意外伤害互助保险，体现工会“娘家人”的关爱。

此外，各级工会还将持续对就业困难人员提供免费技能培训、职业指导、法律援助等多项暖心服务，对有创业需求的职工提供创业培训、贷款贴息、场地租金补贴等创业服务，切实帮助求职者实现高质量稳定充分就业。