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【题目】

第一题：“墩苗育土” 本是农业生产中的一项技术，如今我们党也借鉴此理念培养年轻干部。请谈谈你对这一培养方式的理解与认识？

第二题：乡村振兴战略对于解决 “三农” 问题、实现城乡一体化发展具有重要意义。但在乡村振兴推进过程中，存在农村人才流失严重、产业发展缺乏特色、基础设施建设不完善等问题。对于这些问题，你有什么好的解决对策？

【参考答案】

第一题：“墩苗育土” 本是农业生产中的一项技术，如今我们党也借鉴此理念培养年轻干部。请谈谈你对这一培养方式的理解与认识？

“墩苗育土” 在农业生产中是为了让幼苗扎根更深、茁壮成长，如今党借鉴这一理念培养年轻干部，具有深远且重要的意义，对年轻干部的成长以及党的事业发展起着关键作用。

首先，“墩苗育土” 理念注重年轻干部基层实践锻炼。基层是国家治理的最前沿，也是服务群众的第一线，情况复杂多变，问题纷繁多样。把年轻干部派往基层，就如同将幼苗移栽到肥沃的土地中。在这里，年轻干部能够直面群众的需求，深入了解民生百态，处理各种实际问题。例如，在乡村振兴工作中，年轻干部参与农村产业规划、基础设施建设等工作，能切实感受到农村发展的痛点与难点，从而积累丰富的实践经验，提升解决实际问题的能力。这种在基层的磨砺，为年轻干部未来的职业发展奠定坚实基础，使其在面对复杂局面时能够游刃有余。

其次，该理念强调在艰苦环境中锤炼年轻干部的意志品质。农业生产中的幼苗在经历风雨、干旱等恶劣环境后，根系会更加发达，植株会更加坚韧。同样，年轻干部在艰苦地区和复杂岗位工作，会面临工作条件艰苦、任务艰巨等挑战。比如在偏远山区开展扶贫工作，可能会遇到交通不便、生活设施简陋等困难，同时还要应对脱贫任务重、群众工作难做等问题。但正是在克服这些困难的过程中，年轻干部能够磨炼自己的意志，培养吃苦耐劳、坚韧不拔的精神品质，让他们在未来的工作中无论遇到何种艰难险阻，都能坚守初心，勇往直前。

第三，“墩苗育土” 有助于年轻干部积累群众工作经验。密切联系群众是我们党的优良传统，年轻干部作为党的事业接班人，必须学会做群众工作。在基层的 “墩苗” 过程中，年轻干部与群众朝夕相处，能够深入了解群众的所思所想所盼。通过为群众办实事、解难题，如帮助农民解决农产品销售渠道问题、调解邻里纠纷等，年轻干部能够掌握与群众沟通的技巧，增进与群众的感情，赢得群众的信任和支持。这不仅提升了年轻干部的群众工作能力，也为党在基层更好地开展工作、巩固执政基础提供了有力保障。

第四，在 “墩苗” 过程中，组织给予年轻干部充分的指导与支持，就像农民精心呵护幼苗成长一样。党组织为年轻干部配备经验丰富的导师，在工作中给予他们及时的指导和建议。同时，通过组织培训、学习交流等活动，帮助年轻干部不断提升自身的政治素养、业务能力和综合素质。例如，定期举办的基层工作经验分享会，让年轻干部能够相互学习、共同进步；开展的政治理论培训，使年轻干部坚定理想信念，明确政治方向。

第五，“墩苗育土” 理念有利于发现和选拔真正优秀的年轻干部。在基层实践中，年轻干部的工作表现和能力水平能够得到真实检验。那些在艰苦环境中能够扎根基层、踏实工作、取得显著成绩的年轻干部，更容易被组织发现和认可。这种在实践中选拔干部的方式，避免了单纯以学历、考试成绩等为标准选拔干部的局限性，确保选拔出的干部既有真才实学，又有实践经验和群众基础，真正做到人岗相适、才尽其用。

第六，对于经过 “墩苗” 锻炼的年轻干部，组织会根据其能力和特长合理使用，让他们在更合适的岗位上发挥更大作用。这就如同将茁壮成长的幼苗移栽到更广阔的天地，让其继续发挥价值。例如，在基层表现出色的年轻干部，可能会被选拔到上级部门负责相关领域的政策制定和统筹协调工作，他们在基层积累的经验能够为政策的制定提供更贴合实际的参考，促进政策更好地落地实施。

第七，持续的 “墩苗育土” 工作形成了年轻干部培养的长效机制。通过不断选派年轻干部到基层锻炼，再根据其成长情况进行合理使用和进一步培养，为党的事业源源不断地输送高素质的干部人才。这一机制保证了干部队伍的新陈代谢和持续发展，使党始终保持强大的凝聚力和战斗力，能够更好地应对新时代各种复杂多变的挑战，推动党和国家事业不断向前发展。

最后，“墩苗育土” 理念为年轻干部培养提供了科学有效的方法，通过在基层实践中锻炼干部、锤炼意志、积累经验，再加以组织的指导、选拔和合理使用，形成了完整的年轻干部培养体系，对于打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有不可估量的价值。

第二题：乡村振兴战略对于解决 “三农” 问题、实现城乡一体化发展具有重要意义。但在乡村振兴推进过程中，存在农村人才流失严重、产业发展缺乏特色、基础设施建设不完善等问题。对于这些问题，你有什么好的解决对策？

乡村振兴战略是解决 “三农” 问题、实现城乡一体化发展的重要举措，但在推进过程中面临农村人才流失严重、产业发展缺乏特色、基础设施建设不完善等问题，需要我们采取针对性措施加以解决。

首先，针对农村人才流失严重的问题，要大力实施人才回流与引进计划。一方面，制定优惠政策吸引外出务工人员、大学生返乡创业就业。例如，提供创业补贴、税收优惠、项目扶持等，降低他们返乡创业的成本和风险。对于返乡创业的大学生，可给予一定的创业启动资金，并在贷款方面提供低息或贴息政策。另一方面，积极引进外部人才，尤其是农业技术专家、电商人才、管理人才等。通过建立人才服务站、设立人才公寓等方式，解决他们的生活和工作保障问题。同时，建立人才激励机制，对在农村发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，提高他们的社会地位和经济待遇，让人才愿意留在农村。

其次，为解决产业发展缺乏特色的问题，要深入挖掘农村特色资源，打造特色产业。各地农村具有不同的自然条件、文化传统和产业基础，应充分调研分析，找准自身的特色优势。比如，有的农村拥有丰富的历史文化遗迹和优美的自然风光，可以发展乡村旅游产业，打造民俗文化村、生态旅游景点等。有的农村适合种植特色农产品，如一些稀有品种的水果、蔬菜等，可通过培育品牌、发展农产品深加工，提高产品附加值，形成具有市场竞争力的特色产业。同时，加强产业融合发展，推动农业与旅游、文化、康养等产业深度融合，拓展产业发展空间，提升产业综合效益。

第三，在完善农村基础设施建设方面，加大资金投入力度至关重要。政府应设立专项农村基础设施建设资金，并积极引导社会资本参与。例如，通过PPP模式，吸引企业投资农村道路、水利、电力等基础设施建设。同时，优化资金使用结构，确保资金重点投向群众最急需、对农村发展最关键的基础设施项目。加强对资金使用的监管，防止资金挪用、浪费等现象，提高资金使用效率。

第四，要加强农村教育和医疗基础设施建设。在教育方面，改善农村学校的办学条件，新建或修缮教学楼、图书馆、实验室等教学设施，配备先进的教学设备。提高农村教师待遇，吸引优秀教师到农村任教，加强教师培训，提升教学质量。在医疗方面，加强农村医疗卫生机构建设，完善乡镇卫生院、村卫生室的医疗设备配备，提高医疗服务水平。定期组织城市医疗机构的专家到农村开展义诊、培训等活动，提升农村医疗人员的业务能力，解决农村群众看病难的问题。

第五，强化农村信息化基础设施建设。随着互联网时代的发展，信息化对于农村发展的作用日益凸显。加大农村网络覆盖力度，提高网络速度和稳定性，为农村电商、远程教育、远程医疗等发展提供支撑。建设农村信息服务平台，整合农业生产、农产品销售、市场价格等信息，为农民提供及时准确的信息服务，帮助农民更好地把握市场动态，促进农业生产和农村经济发展。

第六，加强农村基础设施的后续管理和维护。建立健全基础设施管理维护制度，明确管理责任主体，落实管理维护经费。例如，对于农村道路，可由乡镇政府或村委会负责日常管理，设立专门的养护队伍，定期对道路进行巡查和维护。对于水利设施，明确产权归属，由受益农户或相关合作组织负责日常管理和维护，确保基础设施能够长期正常运行，持续发挥作用。

第七，注重农村生态环境保护基础设施建设。在推进乡村振兴过程中，不能以牺牲生态环境为代价。加强农村污水处理设施建设，建设污水处理厂或小型污水处理站，对农村生活污水进行集中处理。推广垃圾分类和资源化利用，建设垃圾收集点、转运站等设施，提高农村垃圾处理能力。加强农村生态绿化建设，植树造林，改善农村生态环境，打造美丽宜居乡村。

最后，解决乡村振兴推进过程中的这些问题，需要政府、社会、农民等各方共同努力。通过实施人才战略、发展特色产业、加大基础设施建设投入并注重管理维护等一系列措施，逐步破解农村发展难题，实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景，推动乡村振兴战略顺利实施，促进城乡一体化协调发展。

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