4月17日下午，上海市教师教育学院副院长江明一行来黄浦开展专项调研，就黄浦区教师队伍建设和发展情况、“双名工程”推进情况以及“十五五”展望等在区教育学院召开黄浦区高质量教师队伍建设座谈会。上海市教师教育学院教师发展服务部部长黄忠，副部长江岚、孙栋，高教职教部副部长杨洁莅临；黄浦区教育党工委副书记、教育局副局长金怡，黄浦区教育学院副院长梅洁，区教育局相关科室负责人、校长代表、教师代表及区教育学院师训部教师共20余人参会。本次会议由黄忠主持。

江明对黄浦区教师队伍建设给予高度评价，认为其“体系完善、成果丰硕”，诸多举措为全市提供了可借鉴的经验，也为如何深度开展市区合作，共建共创教师队伍建设新举措指明了方向，就黄浦区高质量教师队伍建设做了高位引领与精准指导。此外，他还就与会教师提出的问题及困惑做了积极回应，并表示将围绕座谈会了解到的问题进一步完善后续规划与实施方案。

金怡在发言中强调“十五五”期间，黄浦教育需紧扣国家战略，以三大顶层设计破解发展瓶颈：一是优化高质量人才的激励机制；二是提升区域内高质量教师队伍建设的研究项目水平；三是强化问题导向的精准培训课程的研发。她表示，教师培养需要机制上的突破，需要利用好契机优化教师专业发展生态，提供符合教师发展需求的优质服务，并最终服务于黄浦学生的发展。

会上，梅洁汇报了“十四五”期间，黄浦区围绕“教育强国”战略，构建了“政治引领、融合课程、能力提升、梯队发展”四大路径，打造了覆盖全学段、全学科的教师专业发展体系。通过师德建设、跨学科课程开发、数字化转型等举措，教师队伍结构持续优化，教师能力得到提升，青年教师培养成效显著，涌现出了全国模范教师、教育部领航工程主持人等优秀典型。

黄浦区教育局人力资源管理科、黄浦区教育人才服务中心、黄浦区教育学院师训部分别汇报了师资配备、教师招聘、双名工程推进、队伍管理、人才培养等方面的区域亮点与有效举措，也反映了面临的难点与挑战。多位校长、“双名工程”主持人、学员代表及教师代表聚焦当前教师队伍建设及人才培养过程中所面临的困难展开热烈讨论。

此次座谈会为市、区两级教育部门搭建了深度交流的平台，既总结了经验，也明确了方向。后续，黄浦区将在《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》精神指引下，以更高站位、更实举措推动教师队伍建设再上新台阶，持续深化教育改革，推动区域教育优质均衡发展。