01

年龄大了，职业生涯接近尾声，大家在一起聊天的时候，最大的话题就是退休之后的生活。

聊得多了，发现一个有意思的现象：

身边的同事和朋友，孩子大学毕业之后大多留在了外地。

一般，留在北上广深津或省会这样大城市的居多，最不济也留在地级市，回县城的少之又少。

这一代人基本上都是独生子女，他们留在了外地，父母肯定也会跟着去。

很多同事已经悄悄在孩子的工作地买了房，条件好的，甚至买了不止一套：孩子一套，自己一套。把退路已经安排好，就等退休后走人。

一些退休早的前辈，已经这样做了，很多都和孩子一起在外地定居。

02

我是教师，当然接触的教师最多，其次是行政事业单位的工作人员。

大家基本上都是通过考试跳出的农门，有了现在的工作，有了现在的生活，可以称为“考一代”。

那时候国家对大学生包分配工作，原则一般是哪里来的回哪里。

所以，很多“考一代”在完成二到四年的大学教育后，又回到了家乡。

他们的孩子，当然就是“考二代”了。

不知道是因为拥有相对较好的遗传基因，还是因为拥有相对较好的生活条件以及教育环境，“考二代”的学习成绩一般都不差，尤其在大学扩招的当下，肯定都能考上大学。

而这样的家庭一般都有一定的托举能力，所以绝大多数都会愿意让孩子向“上”流动，毕业后不再回到县城。

人往高处走，这是正常的，并不意外。

不过，这样的现状也可能会对县城的发展带来一些影响，值得我们思考。

03

一是人才的流失。

在“考一代”的年代，一个县里面最优秀的青年上完大学后回乡，他们分布在各行各业，成为县域发展的中坚力量。

而现在恰恰相反，越是成绩好的孩子，越是优秀的孩子，越不会回来。

不用说清北，也不用说985或211，就连笔者毕业的那所省内师范院校，毕业生回县城当老师的都不多。

不仅那些家庭条件相对好一些的“考二代”，那些出身农村的“新考一代”，也是如此。

现在的年轻人，大多已经不把回乡作为首选。

二是消费能力的流失。

在县城，以“考一代”为基础的机关事业单位工作人员是妥妥的“中产”。

他们有稳定的工作，有固定的收入，退休后有不菲的退休金，不用为未来焦虑。

所以，他们也是县域内最有消费能力的群体。

当这一批人都跟随子女的脚步走向了大城市，同时也带走了他们身上附着的较为强大的消费能力。

从购房、购车等大宗消费，到买菜做饭、医疗养老等普通消费，这些花钱的事都会和县城无关。

04

年轻人回乡意愿不强，一部分消费能力被带走，会不会带来县城活力的不足？

我想到了老家村子里的现状。

现在的村子里，年轻人很少，基本上都进了城，剩下的大多是中老年人。

这些中老年人，经济条件稍好的话，将来也会跟随子女进城生活。

现在的村子，已经有了空心村的苗头。

村子的现在会不会是县城的未来？

我不知道。

不过，也有另外一种可能。

随着社会的不断发展，我们也可能像一些发达国家一样，人们更愿意到中小城市甚至农村居住生活。

那样的话，人口就实现了双向流动，县城和乡村的活力值也会上来。

当然，这事儿不归我想。

但想都想了，不妨写出来和大家分享。

对于这个问题，不知道您怎么看？欢迎留言讨论！

注：本文图片由豆包AI自动生成。

明珠絮语（ID：tsliuchanghai），以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。新书《为自己读书》正在当当、京东、天猫等平台热卖中！