2024年世界职业院校技能大赛总决赛斩获1金3银8铜，第七届中华职业教育创新创业大赛全国总决赛高职组摘得桂冠。2025年专升本免试人数高达138人（112人凭竞赛成绩、26名退役军人）位列兵团高职院校第一……。这份亮眼的成绩单，折射出学校“岗课赛证融通”综合育人模式的显著成效。

党委领航定方向，理念创新谋发展

2021年，在学校党委的统筹部署下，“以赛促学、以赛促改、以赛促教”的职业教育理念应运而生。校党委深刻认识到，职业教育只有紧扣时代脉搏，与行业需求同频共振，才能培养出符合社会需要的高素质技能人才，而技能竞赛正是实现这一目标的重要抓手。为此，党委多次召开专题会议，组织专家学者、一线教师深入研讨，结合学院实际与产业发展趋势，确立了该教育理念。此后，党委牵头成立专项工作小组，统筹推进教学体系优化、师资队伍建设、实践平台搭建等工作，确保理念落地生根，全方位提升学生竞赛能力与专业技能。

三级竞赛体系，锻造技能尖兵

走进工程实践中心，世界职业院校技能大赛金奖得主马建奎正在调试智能化生产线设备。“从校赛选拔到国赛夺金，学校搭建的竞赛进阶体系让我实现了专业能力的迭代升级。”作为“产品数字化设计与开发组”赛项优胜者，他的成长印证了学院“校—省—国”三级竞赛矩阵的育人价值。近三年来，该体系年均孵化校级赛事20余场，覆盖学生超1000人次，累计斩获国家级奖项18项、省级奖项150项，获奖数量年均增长23%。

为强化竞赛引擎作用，学校将竞赛成果纳入教师职称评聘与评优体系，积极鼓励教师指导学生参赛。机械工程学院教师肖宇星连续六年指导学生参加技能大赛并获奖，多次被评为优秀指导教师，他感慨：“通过备赛，师生共同攻克技术难题，教学相长的过程让专业课程更贴近产业前沿。”近年来，学生荣获国家级职业院校技能大赛奖项36项，荣获省级技能大赛153项。这些扎实的竞赛成果，也直接转化为学生升学优势，众多学子凭借竞赛荣誉叩开本科院校大门。

赛课深度融合，孕育创新硕果

在创新创业学院，计算机网络技术、护理、机电一体化技术、电力系统自动化技术、大数据与会计等专业学生正将课堂作业转化为“视界观——AI赋能特殊教育”竞赛项目。“我们的课堂就是创新工坊，作业标准直指竞赛要求。”指导教师刘巧芝介绍，学院通过“项目进教案、真题做案例”的教学改革，近五年孵化出21个国家级、122个省级创新创业奖项。

通过赛课深度融合，学生的创新实践能力得到显著提升，在各类大赛中崭露头角，获得了更多升学机会。市场营销221班张蕊与团队在产教融合项目中开发的“探‘鲜’家——新疆荒漠地区海鲜养殖模式的革新者”，不仅荣获2024年中国国际创新大赛银奖，更助力其成功免试升入本科院校，即将去梦中情校新疆财经大学继续深造。

产教深度融合，铺就升学坦途

依托与新疆天业集团、花园乳业等300余家企业的深度合作，学校共建13个产业学院，创新“车间课堂”“项目专班”等育人模式，将生产车间搬进实训课堂。在“车间课堂”里，新型学徒制学员葛自豪刚完成新型电力系统运维赛项的备赛训练。“企业导师带来的产业前沿技术，让我们的竞赛方案更具实战价值。”这位银奖获得者的经历，彰显着学院“校企双元育人”的独特优势。目前，学校专业建设与产业需求匹配度高达92%。

近三年，学院毕业生就业率始终保持在96%以上，其中85%的竞赛获奖者进入本科院校或行业领军企业。随着“岗课赛证”育人模式不断优化，学院专升本升学率已从2020年的19%跃升至36%。“我们将持续深化‘以赛赋能、匠心育人’理念，让技能成才之路越走越宽。”学校党委书记史文革说。

未来学校将持续对接区域产业需求，聚焦产业发展方向，不断优化人才培养体系，为更多学子搭建“技能改变命运”的立交桥，持续为区域高质量发展输送高技能人才。