来自鹅厂HR的

活动回顾

校招通关秘籍

—笃志好学 行稳职远—

活动概要

本次讲座以“来自鹅厂HR的校招通关秘籍”为主题，由腾讯集团校园招聘经理顾宸宁主讲。顾老师负责腾讯校招华东区高校资源运营、校企合作对接、日常学生沟通等，拥有丰富招聘经验。讲座于2025年6月5日（周四）19:00-21:00在九龙湖校区计算机楼513举行。顾老师结合多年的人力资源经验，深入解析校招大环境，并围绕“0经验小白的求职三部曲”、鹅厂校招流程全解析以及腾讯文化与岗位选择建议等多个维度展开讲解，帮助同学们建立清晰的行业认知框架，为未来的职业发展做好充分准备。

活动回顾

01

求职前：知己知彼，奠定基础

顾老师帮助同学们在正式投递前做好充分的自我认知和市场调研，明确方向，提升简历竞争力。他认为每个人需要了解和发掘自己的兴趣爱好，引导如何深入挖掘自身的性格特质、价值观、核心优势和技能，并了解校招时间线、不同岗位对应技能，掌握简历撰写技巧。他同时也分析了不同类别岗位所需的核心技能和知识体系，特别针对游戏类岗位详细说明各自独特的技能要求和能力模型。

02

求职中：笔试备战，流程通关

顾老师指导同学们如何高效应对腾讯及同类公司的校招笔试环节，并清晰了解整个校招流程的运作。笔试准备，不同的岗位对应不同的笔试内容。顾老师以他丰富的经验，详细拆解腾讯校园招聘的标准流程，主要包括网申的注意事项，简历筛选标准与要点，在线测评的形式、内容范围及通过策略，面试流程与常见问题以及时间周期与状态查询。

03

求职后：及时复盘，持续精进

顾老师强调求职过程并非终点，引导同学们养成复盘习惯，将每次经历转化为成长的养分，为后续机会做准备。无论成功或失败，及时复盘都是提升求职能力的关键环节。记录被问及的问题、自己的回答、面试官的反应、卡壳或表现不佳的地方。根据复盘结果，针对性补充知识、练习表达、调整策略、优化简历。同时他强调正确看待拒信，保持积极心态，将每次面试视为学习和暴露问题的机会，持续迭代。

04

企业介绍

最后顾老师对腾讯的事业蓝图与人才计划做简要介绍。让学生深入了解腾讯的组织架构、核心业务、文化氛围以及具体的校园招聘项目，明确在腾讯发展的可能性。他主要介绍了腾讯六大事业群分布、腾讯招聘计划、腾讯文化与价值观。

活动总结

在讲座的最后，同学们积极提问，顾老师针对同学们关心的实习与求职热点问题进行解答。在关于研究生针对不同岗位需要做出哪些差异化备考这一问题，顾老师认为，针对研究生群体在应聘不同岗位时的差异化备考策略，需要结合研究生阶段的学术深度、项目经验、研究能力以及目标岗位的核心要求来制定。他通过分享真实案例和实用建议，帮助同学们建立清晰的行业认知框架，为未来的职业发展做好充分准备。

总结来说，本次讲座覆盖了从自我认知、市场了解到简历准备、笔试面试通关技巧，再到求职后复盘以及深入了解目标企业的全链条实习与校招攻略，通过与嘉宾的互动交流，同学们对未来的求职之路有了更清晰的认识和更充分的准备。希望本次活动能为同学们提供系统性的指导，助力他们在校招中脱颖而出。

来源 | 东南大学计算机科学与工程学院、软件学院、人工智能学院