党的二十大报告指出，“实施就业优先战略，强化就业优先政策”，这为高校进一步做好就业工作指明了方向。毕竟，与国家而言，大学生的人才优势是实现高质量发展的优先动能；于个人而言，没有哪位大学生不渴望出色的人生。

当然，从校园的“小空间”走向社会的“大天地”，大学生也需要一个校准自我、完成个人与岗位适配的过程。如果多一些路径、桥梁，也许试错的成本就会低一些，无谓的焦虑也能少一些。而作为人才的供给方，高校理当是搭桥铺路的积极行动者。

从目前各地高校为促进2025届毕业生就业所作的工作来看，它们的确在尽最大可能帮助学生“敲开社会大门”。例如上海电机学院，就在寒假期间开展了一系列促就业专项活动，通过校企联动、实地走访、岗位拓展、精准服务等多措并举，切实提升学生就业竞争力，助力学生高质量就业。

其中，该校电气学院党政领导带头，先后走访上海电气集团上海电机厂、中电科机器人有限公司等，主动对接行业龙头企业需求，并与其达成初步合作协议，拓宽了就业岗位资源。之后更是为了帮助学生直观了解行业发展动态，增强职业认知，该校电气学院联合上海新松机器人自动化有限公司，组织40余名2025届毕业生开展“走进智能制造”主题参观学习活动。

且在企业的智能生产车间，不仅学生近距离观摩自动化仓储系统等先进技术的实际应用，负责人还介绍了公司的招聘政策和实习生项目，为学生提供了实习和就业的机会，分享了求职面试、求职规划等内容。最终，通过现场实践教学，学生加深了对专业知识的理解，也明确了职业规划方向。

同时，针对寒假期间学生分散、线下招聘不便的情况，上海电机学院构建了“线上+线下”立体化服务体系，全天候咨询响应，开通微信、QQ、邮箱等咨询渠道，安排专人值班，解答学生关于简历修改、面试技巧、政策解读等问题。

而在此期间，该校不仅通过微信、QQ等平台累计推送寒假招聘信息120余条、覆盖长三角地区30余家重点企业、提供岗位200余个，还让辅导员对未就业的学生进行动态跟踪，精准匹配岗位需求。例如与联合悠尼酷（上海）流体控制有限公司开展的云面试，就通过简历筛选、线上宣讲、一等一面试等环节，使得6名毕业生成功获得实习录用通知，此举并赢得了企业和学生的一致好评

现如今，高校就业服务早已从“可有可无的附属品”升级为“决定学生生存权的核心竞争力，而上海电机学院此次寒假促就业行动确实成效显著。其利用线上线下协同推进的方式，实现了全方位多角度指导毕业生就业，也为毕业生创造了良好的就业环境和机会。仅凭这一点，上海电机学院就很值得大家重点关注！