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　　来源：挖掘机007

　　举报引爆行业乱象，证券营业部成贪腐“自留地”！

　　近日，一份吴X星的一则实名举报，将XX证券深圳营业部的贪腐乱象推向公众视野。举报信直指原福永大道营业部副总经理、现光明营业部何X强长期存在公车私用、任人唯亲、语言侮辱下属、违规侵占公司资源等问题，更隐晦指向“裙带关系”背后的权力寻租，引发市场对证券行业内控管理与廉洁从业的强烈关注。

　　举报核心线索显示，何X强长期占用公司公车，将其变为个人通勤、节假日出行工具，长达9年的时间里，往返龙岗与福永的过路费、加油费均由营业部费用列支。更具争议的是，在察觉举报风险后，涉事车辆被仓促报废处理，试图销毁证据链条。

　　业内人士指出，证券营业部公车使用本应严格服务于业务开展，如此长期、大规模的公车私用，不仅涉嫌侵占公司财产，更暴露营业部费用监管的严重漏洞——

　　加油费、过路费报销是否经过合规审核？资产报废流程是否沦为掩盖贪腐的工具？这些疑问直指XX证券内控体系的失效。

　　举报中，何X强被指安排亲属“入职”营业部保安岗位，一周仅上班3天、无明确工作内容，实质是“吃空饷”侵占公司利益。更戏剧化的是，举报风声传出后，涉事亲属被紧急离职，试图切断关联。

　　这一操作撕开证券营业部管理的“暗箱”：岗位招聘是否遵循公开公平原则？亲属“入职”是否经过合规审批？

　　空饷漏洞下，公司人力成本、员工公平感被双重侵蚀，营业部沦为权力者的“家族作坊”，与证券行业合规、透明的发展诉求背道而驰。

　　除贪腐问题，举报还涉及权力滥用的“职场霸凌”——因员工为团队争取伙食费补助“触及其利益”，何X强被指长期语言侮辱下属、拒绝业务用车支持，将个人意志凌驾于团队工作之上。

　　更引发舆论震动的，是其“空降晋升”的争议：无一线工作经验、无业绩支撑，却能稳坐副总经理职位十年，调任缺乏正式公文，举报者直指“其兄为公司总裁”的“裙带关系”。

　　这一质疑若属实，将暴露证券行业高管晋升中可能存在的“近亲繁殖”问题——权力阶层利用亲属关联垄断晋升通道，破坏行业人才选拔的公平性，让“能力为本”的职业生态沦为权力博弈的牺牲品。

　　XX证券营业部的贪腐疑云，折射出证券行业内控管理的深层病灶：费用报销审核流于形式、岗位招聘合规性缺失、高管权力缺乏有效制衡。

　　更值得警惕的是，“裙带关系”若成为行业潜规则，将彻底破坏市场对证券行业“专业、公正”的信任根基。

　　监管层需警惕：个案背后，是否存在行业性的内控漏洞与监管真空？如何通过强化合规审计、完善举报机制、穿透式核查“裙带关系”，重构证券行业的廉洁从业生态？

　　目前，XX证券尚未对举报内容公开回应，事件后续进展本报将持续关注。这场实名举报引发的行业震动，或将成为证券业强化内控、整肃贪腐的契机——唯有让权力在阳光下运行，让合规成为行业“硬约束”，才能真正守护投资者信任与市场公平。