哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，伴你上岸不迷路！

考公卷不卷？

谁都知道，现在考公卷死了，而且，一年比一年卷。

随便一个岗位就是大几百的报考率，甚至有的岗位一万多人去争。2025年国考上岸率不到1.2%，337.6万人当了炮灰。

另一个方面，分数越来越高，争第一的难度越来越大，140分的省考成绩还不一定能上岸。就是自己学得多好，仍然会有不能上岸的情况。

考公江湖险恶，希望非常渺茫。

这是大伙都知道的事，几乎人人都知道考公难，考公卷。

既然知道考公这么卷，自己上岸希望很渺茫，为啥还是有那么多人去报考？

考公上岸，就是个概率问题，大伙都追求的是上岸概率。

概率有不可控的因素，也有可控的因素，要做的就是把可控的因素做好，提高上岸概率。上不上岸，还有很多不可控的因素，比如说你考了140分，放在哪儿都是遥遥领先的第一名，但恰巧，你的这个岗位冒出一个147分的高手，直接把你碾压了。

去年，有位考生家长找到我，让我给他的女儿选岗报岗，他的要求是一定要选一个能够上岸的岗位，他可以出好几个W。我没有接他的单，哪有神仙会能保证你选择的岗一定是你能考第一的岗。选岗报岗，也是一个概率问题，只能把竞争的概率降到最低，谁能保证这个概率一定是你。

考公是个概率问题，事实上，普通人找工作，都是个概率问题。

校招投简历，投了一份又一份，毫无音讯，最后投了五六百份，才得到一个问询你的电话，还仅仅是问询一下，没有招录你的真实意思。

考公还可以现在通过自己的努力提高上岸的概率，投简历，简历已成定局，你的竞争力已成定局，现在只能全凭企业主能不能看顺眼你，这概率全掌握在别人手里。

就有同学咨询过我，说投了600多分简历，怎么没惹你回复他？你可知道，投了简历的不只你一个，也许要成千上万个简历放在哪儿，等待企业主的评判，很多简历恐怕也只是扫了一眼就判死刑了，因为普通人的简历就是一张空白纸，企业主找不到他想要的信息。

投简历的尴尬，相比很多考公人又品尝过，不是不去找工作，而是找工作的概率更低。

前几天，朋友的儿子去参加工会的一个招录，没编制，但有五险，就这么个破工作，招录一个人，报名成功928人，这概率就是928人里只有一个人胜出。

有人说考公这么卷，你为啥不去找工作？也许，考公是几十个人几百个人里求个概率，央国企是几千个人里求个上岸的概率。

于是乎，很多人涌向了考公的赛道。

考公，上岸概率相比较大，还可以通过自己的努力提高上岸概率。

有人说，体制内稳定，还有一大堆的优越性，这是考公人数暴涨的原因，其实考公暴涨的真实原因是上岸概率相对还是大。

事实上，普通人只有在这些大型的招考中胜出，实现上岸的目标，那些小型的招考、招聘，上岸的概率更小。

明白了大学生找工作的这个道理，那么，选择了考公，就老老实实地学习，踏实备考，努力提高上岸的概率，能不能上岸，无需多虑，很多情况下，不是你能决定的，概率的不可控因素随时会左右你的前途和命运。

生活处处是概率，就看你怎么看待！

你说呢？

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