想知道你的简历为何石沉大海？

外企面试官到底在想什么？

十年外企人陈中翔，

带你直击求职核心，解锁高薪Offer！

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活动主题

破局而出：

十年外企精英教你打造求职竞争力

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活动时间与地点

时间：2025年10月24日（星期五）18:30

地点：图书馆一楼青春之书房

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主讲人

陈中翔（Aaron）

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嘉宾简介

姓名：陈中翔 （Aaron）

职务与职称：Senior Manager （高级经理）

工作单位：John Wiley & Sons（约翰威立出版社）

研究方向：

市场营销、品牌推广、企业文化等

主要成果：

Wiley 2023全球卓越员工奖（并列第一）

抖音（图书馆行业）最具影响力人物（点赞量和评论量均第一）

Wiley 2016-2024优秀员工“心动offer”公益沙龙在联合举办的院校推广平台，在同类型的讲座中注册、观看、点赞、转发量均遥遥领先。全国已举办8场有余，累计覆盖现场听众680+人次。

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内容纲要

Part 1

简历——你的“价值说明书”，而非“生平记事本”

简历的目标是“赢得面试”。

每一句话都应为这个目标服务。

1. 成果导向，而非职责罗列

错误示范：“负责公司社交媒体运营。”

正确示范：“独立运营某某社交媒体账号，通过策划某某重量级主题活动，在3个月内使粉丝数增长40%，互动率提升25%。”

2. 亮点挖掘与定位

硬技能：专业技能、语言能力（如英语/其他外语）、证书。

软实力：领导力、跨文化沟通能力、项目管理能力、解决问题的能力。如何将这些软实力通过具体事例体现在简历中。

量化你的价值：尽可能使用数字（百分比、金额、数量、时间等）来展示你的贡献。

3. 格式与设计的“专业感”

一页纸原则、清晰易读的字体、合理的留白、杜绝错别字（这是大忌）！

Part 2

解码招聘简章——听懂企业的“弦外之音”

招聘简章是地图，更是密码本。

读懂它，才能精准准备。

1. 超越字面意思：关键词背后的潜台词

“抗压能力强” = 工作节奏快，可能需要加班或处理紧急任务。

“良好的沟通能力” = 需要频繁进行跨部门协作，甚至与海外团队沟通。

2. “岗位职责”与“任职要求”的深度剖析

必须项——通常是与专业技能、经验年限直接相关的要求。

加分项——是让你在众多候选人中脱颖而出的关键。

如何针对“必须项”准备你的证据链，如何利用“加分项”在面试中制造惊喜？

Part 3

面试实战——从“被动答题”到“主动展示”

面试是一场平等的对话，是你展示与岗位匹配度的舞台，而非一场考试。

1. 心态准备：建立你的“主场优势”

重新定义紧张——紧张是正常的，将其视为兴奋和重视的表现。

“价值交换”心态——你不是在乞求一份工作，而是在寻找一个能实现自我价值的平台。

2. 行为面试法的应对之道

预测经典问题： “请举例说明你如何克服一个困难？” “你如何处理与同事的冲突？”

陷阱问题破解：如何看待你的弱点？如何回答既诚实又能展现你的成长性?

Part 4

故事时间——外企十年的“高光”与“至暗”时刻

用真实的故事打动人心，传递理念，让干货“活”起来。

1. “第一次”的故事

第一次用英文做大型报告时的失误与后续的成长。

第一次做实验失败后找寻原因。

2. “失败”与“转折”的故事

一次搞砸的任务或项目，如何复盘、承担责任，并最终赢得信任。

一个关键的职业转折点（如转岗、晋升）是如何思考和决策的。

Part 5

互动问答（Q&A）——你的疑惑，我来解答

解决个性化问题，增强互动性与实用性。

对于应届生/转行者，您最看重的品质是什么？

如何平衡工作和生活？

关于今天内容的疑惑？

对陈先生个人职业发展路径的好奇？

陈先生会将他十年的外企生涯，凝练成一张宝贵的“海图”。今晚的分享，与其说是一场讲座，不如说是一次思想的远航。希望大家能够从这份实战中得来的智慧，在未来的职业航道上乘风破浪！

正所谓“听君一席话，胜读十年书”，希望在胜读“书”苑的每一次相遇，都能成为您人生中那本值得反复品读的“好书”。

秋招进度 60% ……

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来源｜阅读推广部

排版 | 陈沐蓉

校对 | 李心蕊

责编 | 周 瑶

初审 | 吴葱葱

终审 | 卓宝光