近日，由北京市朝阳区人力资源公共服务中心主办、东方慧博公司承办的“才聚朝阳 职引未来”2025年朝阳区青年求职能力实训营第四期活动圆满收官。作为朝阳区落实稳就业、保就业政策的重要民生举措，该实训营聚焦高校毕业生简历优化、面试实战、职业规划三大核心痛点，深入4所高校开展定制化服务，累计赋能近200名青年学生，助力其平稳完成从“校园人”到“职场人”的身份转变，为区域就业工作注入鲜活动力。

此次实训营以“精准适配、分类赋能”为核心思路，针对北京化工大学、中华女子学院、北京第二外国语学院、北京信息职业技术学院的专业特色与学生求职差异，量身打造差异化课程体系，实现就业服务“一校一策”。四期活动均组建由人社部认证职业指导师、北京市职业指导专家及企业HR高管构成的导师团，确保课程内容与企业需求同频共振。

在北京化工大学专场，项目组提前通过问卷调研锁定学生求职难点，创新构建“简历辅导+招聘会直通车”服务模式，将校方招聘会需求前置融入实训环节。无领导小组讨论采用企业招聘真题，结构化面试模拟紧扣化工、材料等重点领域岗位要求，形成“需求咨询—问题诊断—简历修改—精准投递”的闭环服务，让学生带着优化后的简历直接对接招聘企业，依托真实岗位完成沉浸式面试模拟。

北京化工大学简历辅导现场

针对中华女子学院女性学生的职业发展需求，专场活动特别开设职场礼仪、形象管理及女性职业发展规划课程，并组织学生走进合作企业东方慧博公司进行实地参访。在企业真实办公场景中，学生与人力资源总监、业务骨干面对面交流，结合自身专业匹配岗位进行职业访谈，同时借助AI工具完成简历优化与模拟面试，精准提升职场竞争力。

中华女子学院职场礼仪与妆造课程现场

北京信息职业技术学院专场则聚焦高职院校学生就业特点，通过职业探索工坊、职场心理疏导等特色课程缓解求职焦虑，同步提供“1V1职业测评+定制化面试辅导”服务。活动现场配套举办小型招聘会，12家企业带来50余个技术岗、运维岗等适配岗位，企业HR现场进行面试点评，让学生即时获取改进建议。

北京信息职业技术学院求职路演现场

北京第二外国语学院专场则面向多语种人才和文旅人才，以文旅岗位需求为导向，开设“职业基因解码”、外企及考公考编求职攻略等课程，通过AI模拟面试、求职路演实战等形式，强化学生的岗位适配能力，助力其对接涉外经济、国际文旅等领域就业机会。

为攻克求职核心难点，青年求职能力实训营构建“AI赋能+实战演练”的多维服务体系。简历优化环节，导师结合岗位JD拆解核心需求，指导学生用“动作+结果+数据”的逻辑重构实习、实践经历，部分专场设置“即时修改站”，实现简历优化与现场投递无缝衔接；职业规划板块，通过AI测评工具解析学生性格特质与能力优势，结合朝阳区域产业发展趋势，帮助明确职业方向；面试辅导覆盖AI模拟面试、无领导小组讨论、结构化面试等全场景，采用“模拟—点评—复盘—再模拟”的模式打磨表达能力；职场适配课程则通过商务接待模拟、职场沟通案例解析等形式，帮助学生提前掌握职场必备技能。

北京第二外国语学院简历辅导现场

作为朝阳区就业服务创新的重要实践，“才聚朝阳 职引未来”青年求职能力实训营有效搭建起高校人才与企业需求之间的对接桥梁，为破解青年求职结构性矛盾提供了有力支撑。朝阳区人力资源公共服务中心相关负责人表示，未来将持续深化“政策引导+专业支持+科技赋能”的就业服务模式，推出更多精准化、个性化的就业帮扶举措，助力青年学生实现高质量就业，为朝阳经济社会发展集聚青年人才力量。

来源：北京日报客户端

记者：代丽丽