虽然FRM考试只有两个等级，但是考过不同等级在求职的时候还是有很大区别的，小编给大家整理了一下考过FRM一级二级的求职方向的不同之处，下面跟着小编一起来看看吧！

一、两者掌握的知识差异（决定能做什么工作）

FRM Part I 一级

只覆盖基础风险工具、定量基础、市场风险、基础信用、金融市场产品

侧重：概念理解、简单指标计算、看懂风险报表不学高阶模型、组合风险、实操风控政策、流动性 / 操作 / 合规风险体系

FRM Part II 二级

五大核心实操风险模块：市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、投资组合风险管理，外加风控治理、巴塞尔协议、风控实操、模型验证、风险资本计量

侧重：建模、压力测试、风险缓释、监管合规、风控方案设计、资本计提测算，全是机构真实风控业务内容

二、求职岗位区分（最实用）

一、只过 FRM 一级：适配入门基础岗（执行层）

适合应届生、转行零基础、后台转风控过渡

银行类

支行 / 分行风控助理、信贷审批助理、贷后管理专员

运营风控、反洗钱专员、合规内勤、数据报送岗

券商 / 基金 / 资管

交易风控助理、估值清算风控、数据运维、风险报表专员

渠道合规、产品备案内勤、基金运营风控

其他机构

第三方征信数据专员、保险内勤核保、融资租赁风控助理

审计金融风险底稿助理、金融数据公司数据分析师

岗位特点：重复执行、报表统计、系统录入、数据核对；不参与风险模型搭建、不独立做风险评估决策；薪资偏低，晋升慢。

三、通过 FRM 二级：适配专业核心风控岗（骨干 / *层）

各大金融机构核心风控岗 JD 普遍要求 FRM 二级优先，可独立负责风险计量与决策支持

银行总行 / 分行核心风控

信用风险分析师、模型开发 / 模型验证岗

市场风险计量、资金业务风控、流动性风险管理

内部资本充足评估（ICAAP）、巴塞尔合规专员、授信审批主管

券商、公募、私募

交易风控主管、量化风控、衍生品风险控制

投资组合风险分析师、FOF 风险岗、私募尽调风控

保险、信托、融资租赁

信用评估*、资产负债管理 ALM、非标风控、地产项目风控

其他岗位

四大风险咨询、风控系统实施顾问、金融监管咨询、风控量化分析师

岗位特点：独立建模、压力测试、撰写风险报告、参与风控制度搭建、对接监管检查；有独立决策话语权，跳槽溢价高。

四、行业认可度与简历含金量区别

FRM 一级

仅作为应届生加分项，只能证明你了解基础风险概念；

社招跳槽基本无竞争力，HR 普遍认为只是入门水平；

大部分中后台风控骨干岗不会把一级当作有效门槛。

FRM 二级

金融风控领域公认标准资质，银行总行、券商资管、风控咨询招聘硬性加分；

是从 “风控助理” 晋升 “风控专员 / 风控主管” 的关键分水岭；

转行想直接切入核心风控、量化风控，二级是核心筹码；

多地金融人才补贴、落户加分，二级享受完整政策，一级福利极少。

五、转行 / 应届生怎么选路径

在校生零基础先考一级：校招投递运营、合规、信贷助理、基金运营，用来增加简历关键词，拿到面试；入职后尽快考完二级，转核心风控。

目标直接做量化、模型、总行风控、风险咨询必须考完二级，只考一级无法满足岗位要求，竞争力不足。

银行信贷、信托非标、私募尽调风控二级是明显优势，能看懂违约模型、抵质押风险、集中度风险，面试会大量考察二级知识点。

六、极简总结

FRM 一级：风控入门*，只能做内勤、数据、助理类执行岗位；

FRM 二级：专业风控硬通货，可从事信用 / 市场 / 流动性 / 模型等核心风险岗位，是风控骨干、风控管理岗的标准门槛。