文职面试技巧！想上岸看这里！四大模块测查内容及分值标准！
开心田螺
2025-01-14 14:00:46
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军队文职面试的及格分数是60分，面试成绩如果低于60分的，不得作为预选对象。
招考单位会根据岗位要求和专业方向，设定不同模块进行面试。军队文职面试总分为100分，考生成绩由不同模块的得分累加而得！博时教育为大家详细说一下军队文职面试的评分标准。
01自我认知和求职动机
【分值10分】
主要测查内容：职业志向、价值追求、兴趣爱好
考查献身国防的职业志向是否坚定，世界观、人生观、价值观是否契合部队需要，个人爱好和特长是否匹配岗位需求。
02适岗能力
【分值20分】
主要测查内容：言语表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力
考查岗位所需五大能力（通用能力）。考查完成部队招聘单位所承担使命任务的能力，重点测查考生岗位工作场景下的军队适岗能力。
03专业知识与技能
【分值60分】
主要测查内容：专业知识、专业技能、专业培训、职业资格
采取情景模拟、实际操作、现场问答、才艺展示等多种形式，考查专业知识和技能。评委进行提问和追问，进一步考查考生深层次的能力素质，综合评估与招聘岗位的匹配度。
04举止仪表
【分值10分】
不设单独考题。结合前三个模块的综合表现，对考生的礼节礼貌、言谈举止、着装服饰、精神面貌作出评价。
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