近日，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“粤就业”大型金秋网络招聘月活动成功落下帷幕。此次活动不仅是一场数智赋能的招聘盛会，也是多类市场主体深度参与、全方位组织发动、共同促进高质量充分就业的一次重要实践。

新技术应用：数智服务提升供需匹配效率

本次网络招聘活动投入了大量新技术场景，首次依托广东省就业一体化公共招聘服务平台，以“粤就业”小程序为移动服务门户，以红海直聘为技术支持，充分应用直播带岗、点播探岗、AI面试等数智求职技术，为求职者提供了便捷的在线求职体验，有效推动了招聘双方的沟通进度。平台的智能化匹配系统可根据求职者的技能、经验和职业目标精准推荐岗位，大大提高了人岗匹配的成功率。

此外，活动过程中还广泛应用了就业地图、AI数字人政策宣讲、数字化就业失业登记等信息化服务功能，通过数智技术为各地求职者打破线下隔阂，让求职者便捷简单地享受就业服务。本场网络招聘活动通过数字化平台，让求职者和招聘方能够快速对接，大幅度提高了招聘效率。

据统计，网络招聘的平均响应时间比传统方式快3倍，有效缩短了招聘周期。

小陈是毕业于广州高校动漫设计专业的2024年应届毕业生，11月下旬通过本次网络招聘活动找到了工作，目前已正式入职。问及这次求职经历，小陈表示，“我是典型的‘i人’，生活中一直有点‘小社恐’，对比线下招聘，网络招聘简直是我的福音，感谢人社部门组织的大型金秋网络招聘活动，让我顺利找到了工作”。

“粤就业”大型金秋网络招聘月活动

深层次参与：各类市场主体提供多元机会

本次活动规模大、岗位多、门类全、内容丰富，累计邀约了2.5万家企业积极参与，参会企业覆盖了信息技术、智能制造、金融服务、生物医学等多个行业领域，累计为求职者带来了超过160万个就业岗位，涵盖普工技工、实习管培、高级管理职位等不同层次的就业需求。

活动持续1个月左右，平台实时在线有效招聘企业保持在1万家以上，日均有效招聘岗位保持在40万个以上。参与企业按照不同区域、不同行业、不同类型归集为10个招聘专场，各类求职者可以结合自身特点和求职偏好，像逛超市一样进入不同的专场挑选心仪岗位。特别是对于高校毕业生为主的青年群体、农民工以及长期失业、大龄失业人员等重点人群，参会企业提供了大量匹配度高、发展性好的工作机会，以便各类人才都能在本次活动中找到适合自己的发展路径。

同时，参会企业深度参与连线探企、进直播间、线下签约等活动环节，从不同维度展示企业文化和生产生活环境。在直播专场中，企业代表或带领主播团队深入工作场地内部参观、深度讲解，或直接进入直播间与求职者实时互动、解答焦点问题，为求职者呈现了真实、丰富的工作信息，并在网络沟通后，进行线下直接签约。企业的深度参与有效提升了招聘求职双方的匹配度和满意度。

“以往招聘都要四处奔走网罗人才，这次活动搭建了一个非常便捷高效的平台，既开辟了一个新的窗口让我们可以直观展示企业风采、提高吸引力，又能随时随地筛选匹配人才，双方达成初步意向后还可以视频面试，进一步商谈细节、加深了解，大大节省了宣传和招聘成本。”珠海市一企业报名了本次活动的“短视频招聘”，拍摄的入企探岗视频上架当天就收获上千观看量，通过本次活动顺利招聘到合适的人才。

全方位发动：多方协同合作构建共赢格局

本次活动实现了省市联动、部门联动、政企联动、东西联动、线上线下联动，得到了广东省工业和信息化厅、广东省商务厅、广东省人民政府国有资产监督管理委员会、广东省工商业联合会等省直相关部门，广西、贵州等协作地区相关部门，以及广东省各地市人社部门和相关单位、高校、企业和人力资源机构等各方的积极响应和大力支持。

政府部门广泛动员大量优质企业和合作方参与到活动中来，还组织各地人社（就业）局长进直播间讲解就业创业政策，同时充分利用省就业一体化信息平台服务功能集成的优势，在活动中提供就业登记、职业指导、求职招聘、补贴申领、人才服务、技能培训等一站式服务。线上招聘会活动结束后，根据企业和求职者达成意向情况，结合实际举办灵活多样、规模适度的线下见面签约活动，同时也为有签约意向的学校和企业提供线下签约平台，加强校企之间紧密合作，实现互利共赢；专业人力资源机构积极整合多类型就业服务资源，为活动量身打造创新数智功能、针对性就业指导等优质活动内容；各大高校积极响应，联动搭建宣传推介专场，组织动员应届高校毕业生参与到网络招聘活动中；企业不仅提供丰富的岗位资源，还积极配合专区专场搭建和数据收集分析，并参与到直播带岗、视频推介、AI面试、线下对接等活动当中，形成了一个良性互动的生态圈。这种多方联动的方式有效促进了就业培训与市场需求之间的对接，为实现更高质量的就业创造了有利条件。

广州市通过线上短信平台，面向脱贫人员、离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体精准发送活动短信通知，推荐使用“粤就业”小程序参与金秋招聘月活动，活动期间累计发送短信超30万条。同时，结合“阳光就业”高校毕业生专场活动，在广东金融学院、华南理工大学等活动现场，宣传发动高校毕业生使用“粤就业”小程序注册参与金秋招聘月活动。

韶关市以举办金秋招聘月活动为契机，以全省就业一体化信息平台为支撑，聚焦重点群体就业，联动市内各大院校，组织求职者在“粤就业”线上登记求职。活动期间，共对接指导松山学院、韶关学院、市技师学院和13所中职学校，通过各辅导员和66个班级微信群，向2025届毕业生推送活动信息及操作指引3.14万人次。

东莞市积极联合国资、工信、商务、工商联、残联等部门和单位，累计发动3500多家企业参加活动，提供约14万个岗位，岗位数量居全省前列。通过短信通知、社区宣传、活动现场介绍、进校园服务等途径，触达求职者使用“粤就业”小程序25万多人次。12月11日，“粤就业”大型金秋网络招聘月东莞线下签约仪式由东莞市人社组织、红海直聘团队协助，在松山湖人才大厦成功举行，既展示了本次活动东莞专场的成果，也增强了求职者与企业的信心，为未来的求职招聘服务奠定了良好基础。

湛江市于12月10日—11日举办“粤就业”网络招聘月暨湛江市高校、技工院校联动夜场直播宣讲会。活动直播带岗环节采用各校同步观看直播形式，现场介绍广东公共就业服务云平台，深度解读最新就业形势和就业政策，并安排专业职业指导师在线开讲，助力大学生明晰职业价值观、梳理职业能力、规划职业路径、明确职业目标，帮助同学们快就业、就好业。据统计，两场直播宣讲会累计观看量达到20.9万人次。

广东省2024年“粤就业”大型金秋网络招聘月活动作为求职招聘模式转型的一次成功尝试，在推动数字化、智能化在就业服务中的应用，助推就业结构优化以及加强多方合作等方面都取得了显著成效。（龚建婧）