不管是专科还是本科生，只要是没有工作经验都差不多，唯一的区别就是学历的优势！

应届生写简历就像新媳妇上花轿一样，都是头一回。人生的每一个第一次都很艰难，俗语云：万事开头难。所以面对人生的第一份简历，我们的心情可想而知了，无奈、不知所措、心里面小小的紧张（有不有）。其实综合来说也不是太难，接下来说说简历这些事

对于应届生来说，简历主要包含五个方面：个人信息、教育经历、实践经历、校园经历、技能/证书。

✅个人信息

个人基本信息应该包括姓名、出生年月、意向岗位、籍贯、电话邮箱等，这部分如实写就可以了。另外，可以放一张自己清晰的证件照，如果你这张照片不能给你加分，那就不放。

✅教育经历

教育经历主要指大学，如果有接受过学校之外的其他比较好的培训，或拿了其他的学历证书，都可以写。教育经历：包含学校名称、专业、学历、教育时间（入学时间-毕业时间）。

由于应届毕业生几乎没有工作经历，所以学历、学校以及专业会作为用人单位筛选的重点，如果与求职岗位相关的课程分数比较高，可以写上去。

✅实践经历

比如实习经历、项目经历、志愿者经历，这个实践经历最好是与你求职岗位相匹配的，通过实践经验可以展示你的职业素质和实际工作经验。在对实习经历描述的时候，应该注重量化成果，以便更直观的了解工作绩效。这里可以用star法则来描述。

如果是无关的但实习单位知名度很高，也可以放上来，工作内容上去强调自己的能力点（沟通、组织、领导、统筹、学习等）都是招聘方非常看重的应届生能力点。

✅校园经历

很多同学没有实践经历，写简历的时候担忧：简历上没有东西可写，怎么办？

可以写在校期间的一些亮点的经历，比如担任的职务、所获荣誉、社团/活动经历、比赛等；这里就可以多发散和总结学校里做过的事，学生会和社团经历，没有这些，还可以写小组作业，导师给布置过的一些任务，包装成小项目的形式。同样的，越重要、与求职岗位越匹配的越靠前写。

重要的是，从简历和面试中挖掘出这段经历的价值。

举个例子，以社团联经验来说，社团本身的意义有限，真正有意义有价值的是，你在社团干的事情。

你在公司/社团时具体负责什么工作？

你做的工作帮你提升了哪些技能？

除了技能之外，这份经历还教会了你什么？

这个项目，如果你重新经历一次，你会如何做得更完善？

✅技能/证书

考了什么证书？熟练掌握什么技能，都可以写。比如英语四六级、计算机、office等与专业相关的证书有什么？自学或熟练使用的相关软件/技能有哪些？

如果学业成绩很好也一定要写上去，这可以反映出你的学习能力很强。奖学金是最直观的体现，直接证明了学习能力。

要表达得润物细无声的话，可以直接放在经历部分，每条经历都能明显让HR感受到你对应的能力。

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除了以上5个方面，其他的比如个人兴趣爱好、自我评价，可以不用写，如果内容实在很少，那就写，要根据自己应聘的职位，有针对性的挑选自己拥有的能力写上去，比如个人能力，学习能力，适应能力，执行能力等等。

没有工作经验怎么写简历呢？

1、突出实践，突出兼职

很多用人单位喜欢社会经验和项目经历丰富的学生，因为企业注重的是实践能力，从他们的社会经验及项目经历中看到他们是否具备本企业所需要的能力，比如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题能力等。同时，他们已提前一部分社会经验，可以对工作迅速上手。

没有实习经历的大学生，可以在简历中突出社会实践能力。

比如，你是否参加过学校组织的一些调研项目？在项目中担任什么角色？取得了什么成绩？学到了哪些技能？这些经历都可以包装出来，作为简历中的加分项。

另外，大学生也可以包装自己的兼职经历，即便是去快餐店打工和去超市做导购这样的经历也可以包装出“花”来——你是怎样发现用户需求的？怎样和用户做有效沟通？怎样给客户推荐商品并促成交易？这些可以展现你分析能力、沟通能力、销售能力的经历，都可以在简历中体现出来。

2、突出技能

用人单位在看中求职者工作经验之外，还很看中求职者的职业技能。也就是说，求职者是否已经具备应聘岗位相关的技能？

例如，产品开发中写代码的能力、财务管理中进行财务分析的能力、IT系统管理中进行电脑维修的能力等等。

如果求职者具备相应的技能，一定要在简历里做重点包装，这些技能可以支持你在没有相关实习经验的条件下快速胜任岗位。

3、突出社团

大学生在校期间可以有意识地锻炼自己的沟通协调能力、组织管理能力和逻辑判断能力，这些正是实际工作中特别需要的，也是用人单位在招聘过程中非常看重的。

比如，如果求职者在社团中担任过社长或者创立过社团，这就代表着有领导能力、可以完成开创性任务。如果求职者曾参与过社员招募、活动组织、跨校联谊、外联筹款等工作，就代表着他具备协调力、沟通力、团队协作力或是市场开发能力。

但是，让求职者突出社团经历，不是说让大学生们都去当学生会主席，也不是说让大家都去组织大型活动，其实一些小任务也可以让你得到锻炼。

比如，领导一个小项目（例如，班级春游），从开始协调和组织同学到确定目标和方向，再到寻找可行措施和有利资源，最后带领大家完成任务。在这个过程中，你的组织管理能力会自然而然地得到提高。

4、学习至上

求职者强调自己极强的学习能力，可以有效弥补欠缺的工作经验。当然，你的学习能力必须辅助以大量真实、详尽的例子做证明，这样才具备说服力。

一般来说，学习能力可以体现在2个方面：

第一，你的专业课成绩很好。虽然现在用人单位并不会唯成绩论，但成绩好也说明你在大学里是一个自律上进的人，这会给面试官留下较好的印象。

第二，你有学习研究新事物的能力，可以更好更快地学习工作要求的技术，并且能够马上运用到实践中。

比如，你自学了photoshop，从0基础到可以为社团设计活动海报，你只用了2周。这种强大的学习能力同样可适用于运用新技术新方法来支持你应聘的工作方面。

5、勤能补拙

如果大学生求职者缺乏相关行业经验，可以在简历中强调你的勤奋、踏实，来弥补你的工作经验不足。

例如，可以从基础性工作做起，愿意接受加班，可以出差或外派，这样也可能为你获得更多的工作机会。

6、突出自己的特长及爱好

业余爱好在一定程度上能反应求职者的个性、心态等。如果求职者没什么兴趣爱好，他的业余生活会很单调，个性就可能很平庸，而兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现。

另外，特长爱好不仅能体现一个人的性格，还能体现一个人的态度。求职者可以在简历中突出你的特长，如喜欢习作、喜欢旅行、喜欢摄影，喜欢运动等等，这些积极向上的爱好都会给面试官留下很好的印象。

很多人可能觉得爱好无需写在简历里，却不知道很多HR都会通过求职者的爱好来评估他的发展潜力和个性特点。

同学们，年轻的我们有无限的发展可能，大胆地投简历吧！祝大家求职顺利。