要说普通学生改变命运的路，除了考公考编，就是进一个国企大厂。电网就是一个不错的选择，和烟草不同，电网的门槛相对来讲没有那么高。

只要学生是相关专业，就有机会能去电网工作，只是工作的岗位不同而已。但整体来看，还是男生的机会多一些。

如果一名女生毕业就能去电网工作，那确实是实力的象征。可就是这个好不容易得来的机会，眼看着就要被不懂事的家长毁了。

考进电网真不是啥背景硬就能搞定的事儿，跟烟草那种圈子不一样，电网的大门确实是给肯下功夫的普通人敞着的。

但也别觉得考上了就等于捧上了金饭碗，毕竟这才是刚起步，往后工资拿多少、职位爬多高，全看自己本事。

而且一旦出现名声问题，电网和体制内一样，会将员工辞退。一位母亲晒闺女刚进电网一个月的工资条，月薪接近9000块。

信息上标注着，女儿的职位是“助理工程师”。虽然基础工资只有2000多，但是杂七杂八的加起来，扣掉保险和税，到手近9000。

这个数字让评论区炸锅了，懂行的直接点破：“如果你说的是真的，那你女儿的职位拿得不光彩吧？”“你确定吗？确定的话我可举报了！”

电网晋升之路不简单，是母亲吹牛还是女儿走了捷径？

大家是不是也很好奇，不是说电网的工资很高吗？毕业就拿不到1万也可以理解，也许是学历高，或者职位高，怎么就举报了呢？

很简单，因为按规矩，本科毕业生进电网，老老实实干满一年才能评助理工程师。女生这才一个月，连试用期都没过，哪来的职称？

这不是家长虚荣心作祟瞎吹，就是孩子走了弯路，总之不管是哪一种，现在女生都被她妈架在火上烤了。

其实电网的晋升路数很透明，一是走技术职称，一是爬管理岗位。刚进去的大学生，甭管多优秀，都得从基层岗位干起。

本科生干满一年才有资格评助理工程师，想当中级工程师？本科得四年、硕士也得两年打底。再往上到副高、正高，没个五年十年根本摸不着边。

学历高点确实能省点时间，比如博士确实可能直接定中级，但刚进去一个月就“助理工程师”？除非这单位规矩是纸糊的。

岗位晋升更现实，电网内部搞竞聘，卡的就是“358”这条硬杠杠：硕士生至少熬三年、本科生五年、专科生八年，才有资格报名争管理岗或技术专家岗。

南方电网这几年还搞改革，砸“铁饭碗”、破“大锅饭”，口号就是“干部能上能下，收入能多能少”。

比如云南大理那边，中层干部收入差距能拉到1.8倍，绩效工资占到总收入六成以上，干得好真金白银多拿，混日子的可能连位置都保不住。

工资这事儿更别想一口吃成胖子。电网工资分好几块：基本工资看岗位级别和学历，绩效奖金全看单位效益和个人考核，年终奖更是浮动巨大。

地区差异也大得吓人：江苏、浙江这种富地方，市局员工一年拿二十多万不稀奇；但换到东北、西北，可能也就十万出头。

所以，家长有时候有虚荣心可以理解，但不要借着孩子的工作，超常发挥，很容易给孩子带来不必要的麻烦。

（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）