为什么博士也感到就业很困难？
现在这博士啊，找工作真不是咱们想的那样“手拿把攥”，好多人愁得头发都白了，这事儿说起来还挺复杂。
首先得说，博士数量真是太多了。以前觉得博士是“稀有物种”，现在高校一年培养几十万，企业、研究机构哪有那么多坑等着？就拿高校来说，以前博士毕业说不定还能进个不错的大学当老师，现在好点的学校招人，不仅得博士，还得有海外经历、顶刊论文，甚至得“非升即走”——干几年出不了成果就得卷铺盖走，谁敢轻易试？
再就是“专业对口”这事儿太头疼。博士研究的东西都特别专，比如有人研究“某种甲虫的繁殖习性”，听起来挺厉害，但社会上哪有那么多岗位专门要这个？好多人读博时一门心思搞学术，等毕业想找工作才发现，除了写论文，自己好像啥技能都没练过——不会做PPT，不会跟人谈判，甚至连简历都写不明白，跟那些早早实习的本科生、硕士生比，反而没了优势。
还有个现实问题：年龄。博士毕业大多都快30了，这时候找工作，企业可能会琢磨：“这人都快30了，还没工作经验，万一结婚生娃，耽误干活咋办？”尤其是女生，更容易被问这种扎心的问题。而且博士自己心里也有坎儿，读了这么多年书，总觉得找的工作得“配得上”自己的学历，工资不能太低，岗位不能太“普通”，可市场上符合这些条件的工作本来就少，高不成低不就，慢慢就卡那儿了。
更惨的是那些“学术圈边缘人”。博士们大多想进高校当老师，但好学校的教职比登天还难，几百个人抢一个位置是常事。进不去好学校，只能去普通院校，可那里可能连像样的实验室都没有，申请科研经费比求爷爷告奶奶还难，想搞研究搞不了，想转其他工作又舍不得自己读了这么多年的专业，进退两难。
说到底啊，博士就业难，不是因为他们不优秀，而是整个社会的人才供需没对上——一方面培养了大量博士，另一方面能容纳这些高学历人才的岗位增长没跟上，再加上大家对“博士该干什么”的想法太固化，才造成了现在这种尴尬局面。只能说，读博前真得想清楚，自己到底是为了热爱学术，还是单纯觉得“博士好找工作”，不然等毕业那天，可能真得哭着说：“早知道当初不读了。”
