根据《定西市教育局、定西市人力资源和社会保障局关于印发<定西市2025年特岗计划教师招聘面试工作实施方案>的通知》精神，现将安定区2025年特岗计划教师招聘面试工作有关事宜公告如下：

一、面试人员确定

按照《定西市2025年特岗计划教师招聘面试工作实施方案》等文件规定，严格按照分学段（小学学段、初中学段）对应学科招聘计划的120%划线，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单（末尾成绩并列者一同进入面试）。经现场确认资格审核不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的考生，一律取消其面试资格，并按笔试成绩依次递补符合报名条件考生。未进行现场确认资格审核者视为弃权，不得参加面试。通过现场资格审核，安定区特岗计划教师招聘参加面试人员共78人（人员名单见附件）。

二、面试时间

参加面试人员于7月21日下午14点30分携带本人身份证到安定区教育局人事股（安定区政府2号统办楼430室）领取《面试通知单》。7月22日上午7点30分前凭面试通知单、身份证到达考点，由资格审查人员进行资格审查。迟到30分钟者视为自动放弃，取消面试资格。面试人员一律不准将通讯设备带入考场，面试过程中不得离开考点，如违犯规定，现场取消面试资格。

三、面试方式和内容

面试实行百分制，占总成绩的30%。本次面试采取试讲法，面试时间为10—15分钟。要求面试人员按报考岗位自备一节相应学段、学科课程，其中报考小学全科岗位的考生自备一节小学学段课程，在语文、数学、英语中自选一门学科。通过说课和试讲的方式，主要考察面试人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试时需向主考官提交教案1份，并自备教材和教具，现场不提供多媒体播放设备。

面试测评要素包括：

1.仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。

2.口语表达。主要包括普通话、沟通交流等。

3.心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。

4.专业知识技能。主要包括专业基础知识，粉笔字等技能。

5.职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。

6.教学实践。主要包括确立教学目标、把握教学内容、选用教学方法、组织驾驭课堂、完成课堂教学任务的能力等。

四、拟聘用人员的确定

根据面试人员“笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%”计算得出总成绩（保留小数点后两位）。参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的面试人员，面试成绩加10分。按照分学段（小学学段、初中学段）及对应岗位学科，根据招聘计划名额分配，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。面试成绩达不到60分的原则上将不予录用。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用。在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。如拟录用人员达不到计划数的，在设岗不变的前提下，由市教育局在本市内跨县区、同学段同学科进行调剂，不得更换岗位、跨学科调剂，同时跨县区调剂人员总成绩要达到调剂县区本岗位学科大类平均分。如调剂结束后仍有剩余岗位，由市教育局汇总报省教育厅进行全省补录。

五、面试成绩公布

面试成绩及其他招聘有关事宜将在“安定教育”微信公众号予以公布，请考生注意查询。

附件：安定区2025年特岗教师招聘参加面试人员名单

定西市安定区教育局

2025年7月19日