根据现有信息分析,近年来部分机关公务员面试中男性考生减少的现象确实存在,主要原因可归纳为以下几点:
1. 报考基数差异
职业偏好:公务员职业稳定性强但收入有限,男性更倾向选择高收入行业(如科技、金融),而女性更看重工作稳定性
专业限制:招录岗
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