【王红顺专栏】2025秋季新学期，教师改变工作心态的15个锦囊

原创作者|王红顺（河南郑州晨钟教育科学研究所所长）

新学期钟声将启，我们该如何在耕耘之余，唤醒内心的热情，实现更有质感的职业成长？这份《2025秋季学期教师改变工作心态的15个锦囊》，也许对你有所帮助、启迪。

一、为梦想而工作，与同频者同行

我们投身教育事业，是因为心中怀揣着教育梦想。这不是一份简单的工作，而是一场追逐理想的旅程。新学期，让我们重新审视自己的工作，为自己的教育梦而努力，而不是仅仅为了薪水。

同时，寻找那些与你拥有相同教育理念、精神高度一致的同事，与他们共事，互相学习、互相支持。在这个过程中，你会发现工作变得更加有意义，成长也更加迅速。

二、用脑力劳动替代体力劳动

在教育工作中，我们常常陷入忙碌的陷阱，用大量的体力劳动来弥补脑力劳动的不足。比如，花费大量时间批改作业，却没有思考如何优化教学方法，提高学生的学习效果。

新学期，让我们学会用脑力劳动替代体力劳动。在备课、教学设计、学生管理等方面多花心思，寻找更高效的方法。这样不仅可以减轻工作负担，还能提升教育质量。记住，不要用低级的勤劳填满生活，要用智慧和思考让工作更有成效。

三、突破打工心态，拥抱更多可能

如果我们仅仅以打工的心态看待工作，只做分内之事，那么我们可能会错过很多成长和成功的机会。拒绝用市侩的“付出=回报”心态禁锢视野。新学期，尝试突破这种心态，主动承担一些份外事。

比如，参与学校的教研项目，组织课外辅导活动，或者协助同事解决教学问题。这些额外的付出，可能会为你带来意想不到的收获，如专业能力的提升、领导的认可、学生的喜爱。多做一点，你就离成功更近一步。

四、学会管理上级，赢得支持

与上级主管的良好合作是工作顺利开展的关键。我们不能仅仅被动地接受任务，还要学会主动管理上级，让他们支持我们的工作。

这并不意味着挑战权威，而是通过有效的沟通和行动，让领导了解你的工作目标和计划，认同你的教育理念。比如，在提出新的教学方案时，准备充分的资料和数据，展示方案的可行性和预期效果。通过这样的方式，赢得领导的信任和支持。

五、沟通创造和谐，合作提升效率

沟通是教育工作中不可或缺的环节。与同事的良好沟通可以营造和谐的工作氛围，促进经验交流和资源共享；与家长的有效沟通可以赢得他们的信任和支持，共同关注学生的成长；与学生的平等沟通可以建立良好的师生关系，提高教学效果。

新学期，提升自己的沟通能力，学会倾听他人的意见和需求，表达自己的想法和建议。同时，积极与同事、家长合作，共同为学生创造更好的教育环境。

六、明确成长目标，提升实力

在自己的最近发展区内确立年度成长目标，是实现自我提升的关键。根据自己的实际情况，制定具体的目标，如提升教学技能、发表教育论文、获得教学奖项等。

有目标才有动力，有作为才有地位。通过不断努力，提升自己的实力，才能在教育领域获得更大的发展空间。记住，实力决定一切。

七、持续学习，让自己更“值钱”

学习是教师的终身事业。在这个快速发展的时代，教育理念、教学方法不断更新，我们必须不断学习，才能跟上时代的步伐。

新学期，为自己制定学习计划，阅读教育经典著作，参加培训课程，学习新的教育技术。通过持续学习，让自己成为同行中的稀缺资源，提升自己的价值。

八、一次到位，避免重复劳动

在工作中，我们常常因为没有一次把事情做（说）到位，而不得不花费大量时间进行重复和补救。重复返工是时间最大的窃贼。这不仅浪费时间和精力，还会影响工作效率和质量。

新学期，养成认真细致的工作习惯，在做每一件事情之前，都要充分准备，思考周全。尽量一次把事情做好，避免不必要的重复劳动。这样可以让我们的工作更加高效，也能减轻工作压力。

九、养成反思习惯，在思考中成长

反思是教师成长的重要途径。工作之余，我们要养成反思的习惯，回顾自己的教学过程、与学生和家长的沟通、与同事的合作等方面，总结经验教训，发现问题并及时改进。

越忙越要反思，有时候一小时的思考胜过一周的忙碌。通过反思，我们可以不断优化自己的教育教学方法，提升自己的专业素养。

十、引领家长理念，形成教育合力

家长是学生成长过程中的重要伙伴，我们不仅要迎合家长的需求，更要引领他们的教育理念。通过家长会、家访、家长学校等形式，向家长传递科学的教育方法和理念，帮助他们更好地陪伴孩子成长。

只有家校合作，形成教育合力，才能为学生提供更好的教育环境。新学期，积极与家长沟通合作，共同关注学生的成长。

十一、守住师德底线，赢得尊重

师德是教师的立身之本。作为教师，我们要守住师德底线，不接受家长的宴请、红包、礼品。这不仅是职业道德的要求，也是赢得学生和家长尊重的基础。

一旦违反师德，我们不仅会让学生看不起，还会让自己的教育工作陷入被动。新学期，时刻牢记师德规范，做一名有道德、有良知的教师。

十二、传递正能量，营造积极氛围

言其所当言，行其所当行。在工作中，我们要学会控制自己的情绪，不把负面情绪带进办公室。同时，也要避免在办公室传递负能量，以免影响同事的工作积极性。

积极的心态和正能量可以感染身边的人，营造良好的工作氛围。新学期，保持乐观向上的心态，与同事们共同创造一个积极、和谐的工作环境。

十三、打破自我设限，拓宽视野

警惕自我设限与封闭思维。不要自我设限，不要封闭自己。世界很大，教育之外还有很多值得我们去探索和学习的领域。新学期，多出去看看，参加教育研讨会、学术交流活动，接触教育外的人和事。

通过拓宽视野，我们可以获得新的灵感和启发，为教育工作注入新的活力。同时，也能让我们更加全面地认识自己，发现自己的潜力。

十四、坚持锻炼，保持健康

身体是革命的本钱，作为教师，我们要承担繁重的教学任务和工作压力，更需要保持健康的身体。建立并坚持适合自己的健身习惯。工作再繁重，也要为身体留存充电时间。拒绝“带病坚持工作”的悲情叙事，避免长期超负荷运转。健康的你，才是学生最持久的依靠。

十五、依法维权，保护自己

面对明显不合理的要求或侵害，不再一味委曲求全。清晰了解并善用法律法规及政策依据，理性、有力、智慧地维护自身专业尊严与合法权益。有尊严的教师，才能培养有尊严的学生。

新学期的意义，不在于年轮简单的叠加，而在于我们是否有勇气去“破茧” ——打破过往的思维惯性、行动惰性与自我设限。更在于是否敢于“升维” ——以更高阶的认知、更智慧的策略、更深沉的使命感，投入这场关乎心灵的创造。2025的秋天，让我们选择以觉醒的姿态启程，在守护底线的同时，向上拔节生长，在教育的田野里，活出教师应有的专业风骨与生命气象！

作者简介：王红顺，中学高级教师，河南省首届十大教育新闻人物，中国教师报特聘课改专家，出任多个区域、民办学校发展顾问，现任郑州晨钟教育科学研究所所长。学术研究领域:学校管理、课堂改革、学校文化。著有《学校管理的N个创意》、《学校管理创意策划60例》、合著有《给民办学校的N个建议》，先后受邀在北京、广东、江苏、海南等十八个省市讲学上百场。