钱塘区校招会现场初筛，优秀的你，为什么走不到“最后”？
杭师大校招会预计将于11月初举行，对于想上岸杭州教师编的考生来说，这场招聘会无论如何也不能错过的，而在这其中更是有些宝藏考区，现场就可以实现筛选、考核、签约，比如钱塘区；那钱塘区现场会如何筛选简历，考生们的上岸流程大概是怎样的，我们就结合去年杭师大招聘会现场的情况帮大家梳理一下；
一、 考情介绍
钱塘区去年提前批的招聘都是前往各大高校，在校园招聘会上进行的。现场报名、筛选、考核和签约，下面我们就来看看去年钱塘区奔赴了哪些赴高校以及时间线如何。
以上是去年钱塘区提前批教师招聘奔赴各高校行程表。根据考生的反馈，钱塘区的节奏是非常快的，当天内或者隔天就会完成所有流程直至签约；而招聘会现场会先收简历进行面谈，面谈的同时会根据简历内容以及面谈情况进行打分，顺利通过面谈及评分的考生才有机会列入正式考核对象之列，并且会收到邀请笔试的短信通知；
而且笔试内容较为特殊，近两年都是考察综合素质，一般会涉及到辨析题、案例分析题、教案、作文等相关内容，都是主观题为主。面试考察的是试讲和回答问题，面试占比60%。
二、 现场初筛表
从初筛表的内容看，钱塘区对于选拔人才的标准非常明确：专业人才，优中选优；60%的分数集中在考生的硬性条件上，比如院校等级；校级、省级、国家级的荣誉奖项；是否师范生并且专业是否对口；成绩排名如何；总结下来，钱塘区最理想的用人标准就是，科班师范生里的佼佼者；不仅专业是科班，还得是其中成绩好，荣誉佳的优秀群体。掐尖之势，一看便明。
除了这些既定的硬性条件外，另外40%的分数是可浮动的主观分数，这些内容就要看考生们在校招会之前的准备情况是否充分。对于此，我们也整理了一些建议，希望对大家有所帮助。
三、 温馨提示
鉴于钱塘区提前批的考核节奏这么快的情况，大家在备考的时候，不仅要提前准备初筛时候的面谈部分，也要提前了解初筛之后的笔试内容和面试环节，机会总是亲睐于有准备的人，在教招考试越来越卷的现在，提前批是上岸的黄金机会，希望大家都能全力以赴，不留遗憾。