找工作不难，找到称心如意的好工作却很难，不怪现在的年轻人还没毕业就开始焦虑——学历在贬值、企业在缩招，哪怕是名校高学历的毕业生，也担心找不到待遇满意的好工作。

可看了清华大学的校招专场就能明白：学历天花板还真不是吹的，一般人年薪都不敢想的数字，对于清华大学的高材生来说，却是月薪的基本待遇，真是没有对比就没有伤害啊。

清华校招专场塞满博士人才，网友爆料：能月入60万！

校招对于应届生来说，是最宝贵的就业机会，这里不仅有优质私企跑来的橄榄枝，还有不少稳定的央国企投放稳定的就业机会，无论是想去私企搏一搏、还是想追求稳定，在这里都能找到理想的职业发展路径。

不同于社招对工作经验的高要求，在校招的现场，毕业生们可以说是站在同一起跑线上的，能参加本校的校园招聘，首先院校光环都是一致的，能决定是否脱颖而出的，全靠个人的实力。

这一点在清华大学也是一样的，有网友拍下了这样一张照片——华为在清华大学2026届应届生的招聘宣讲会现场，负责招聘的企业代表在台前侃侃而谈，而下方可以说是座无虚席。

坐在这里的，用人中龙凤来形容也毫不为过，无论他们选择哪个企业、哪个领域的工作，未来都能靠着自己的学历和实力，成为行业的中流砥柱和社会上的中层人士。

根据拍下这张照片的同学透露：华为在清华的校招专场非常热闹，而且场下坐着的几乎都是博士人才，据传有些岗位甚至可以达到月薪60万的水平，这可是一般人年薪都难以企及的数字。

月薪60万有多夸张？单是申报税额都远高于一般人的收入，但不管能拿到这个收入水平的人才处在什么岗位，相信他能创造出的价值，也一定是远远超于60万的。

在看到这样一份收入数字的时候，不少网友纷纷感慨：还得是华为啊，不仅能吸引这么多清华的博士人才，关键是人家真能给拿出这么高的待遇！

华为的清华校招专场，是对“学历无用论”最好的打脸

事实也的确如此，企业对人才的渴望从来不会因为缩招而改变，因为真正有学历、有实力的人才再多都不会负担不起，毕竟他们总是能创造出比工资收入更高的价值。

但作为大型企业，你也只有给人才足够高的工资才能吸引人才、最终再用合理的晋升渠道来留住人才，这也是为什么越来越多的名校毕业生对私企青睐有加的原因所在，即便是在编制热的情况下，大型私企的招聘热度也不会轻易下降。

或许每个毕业生想追求的东西不一样，可事实摆在面前，多数高学历的毕业生还是希望，自己的付出能收获相应的回报，而最直接的回报就是薪酬上的数字了。

相比那些冠冕堂皇的说着“奉献、前景”的用人单位，笔者倒是觉得像华为这样的企业其实更加现实、也更加直接，对于那些已经读到博士的清华学子来说，你再怎么吹嘘企业精神和企业文化，真不如实打实的高薪酬来得实在。

网上总有人在鼓吹学历无用论，可看到华为在清华大学的校招现场，和那一张张令人艳羡的工资条，这种荒谬的谣言也就不攻自破了。

如果学历真的无用，那哪些普通院校的学生，有机会参加清华大学的华为宣讲会吗？要知道院校的水平决定了校招企业的质量，学历从来不是无用的，真正无用的是不愿努力的懒惰和不愿看清现实的眼界。

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