2026年度国考报名开启！计划招录约3.81万人，比去年的3.97万人少了约1600人。这也是近八年来国考招录规模首次出现下降。

在报名启动当天，“国考没岗、报国无门”话题引发热议。

许多本科生发现，去年仅需本科学历即可报考的岗位，今年却要求硕士研究生学历，可报考岗位寥寥。在筛选岗位后大家感叹：“选岗即结束😆”。

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这些岗位，本科生不能报了！

2026年国考中，虽然整体来看要求本科学历的岗位比例反而上升了，占到了73.30%，比去年提高了近4个百分点，但仔细看一些具体岗位，学历门槛其实是在悄悄抬高。

比如，明确要求“研生及以上”的岗位占比是9.17%，比去年略低一点，可不少职位现在直接标明“仅限硕士研究生”。

对比一下去年的职位表就能发现，像海事局、银行分行、海关系统及边防检查总站这些部门里，去年有30多个岗位以前本科生还能报，现在都改要研究生了。

这让本来就像“千军万马过独木桥”的国考，对本科生来说更不友好了。岗位选择变少，竞争的人却一点没少，本科生想“上岸”无疑是难上加难。

小贴士：

2026年国考（江苏地区）招录岗位中，要本科及以上学历还是占主流地位，对比25年变化不大。

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学历依然是求职时重要的“敲门砖”

国考岗位的调整和学历要求的变化，让很多本科生明显感觉到考公竞争的压力越来越大。

数据显示，接近七成的应届生在找工作时更倾向于选择体制内岗位，其中超过四成的人目标是国企。这种“求稳”的心态使得国企招聘竞争持续加剧。

【图源网络】

2026年国考公告已明确将应届硕士、博士研究生的报考年龄放宽至43周岁以下，显示出对高学历群体的政策优待。

就业压力持续存在，报考人数保持高位，使得学历“内卷”在公考领域成为普遍现象。部分基层岗位甚至将硕士研究生设为基本门槛。这既反映了人才素质的提升，也凸显出就业市场的竞争强度。

体制内职场竞争日益激烈，学历门槛水涨船高已成为不争的事实。这一点在医院事业单位招聘更加显著。据了解，三甲医院的招聘普遍要求硕士学历起步，顶尖医院甚至要求博士。

【2025年长期公开招聘编制内医疗卫生专业技术人员公告-连云港市第一人民医院】

与此同时，高校毕业生数量逐年攀升，2024年和2025年应届生规模分别达到1179万与1222万。

【图源网络】

多重因素叠加进一步推升了

考编、考公热度

学历作为职场“敲门砖”的作用愈发突出

对此，你怎么看？

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保研名额上涨

另一方面来看，保研热度近年来持续升温。

今年教育部官宣：新增的67所推免资格高校。这也带来约2000个“额外名额”。这些名额属于教育部“增量指标”，不占用原有高校名额，直接推动全国推免总名额突破历史峰值。

目前，26保研即将落下帷。和2025年对比来看，多数高校的保研名额均有不同程度上涨。例如，南京航空航天大学26届保研名额为1271人，较25届增加96人；南京农业大学26届保研名额为1088人，较25届增加117人。

研究生教育兼具 “蓄水池” 与 “人才库” 的双重作用，既能缓冲当下的就业压力，也能为未来经济发展储备高层次人才。