(来源:荔枝新闻)
转自:荔枝新闻
【#名校生下沉基层是双赢吗#?#名校生下基层打破大材小用固化思维#】近日,北京市公安局公交总队拟聘用辅警名单引发热议,北京大学、中国科学院大学等名校毕业生的身影赫然在列,让“大材小用”的质疑声持续发酵。而这并非个例,此前深圳中学教师招聘清北硕博、杭州街道办录用哈佛博士等案例已引发类似讨论。 争议背后,是就业现实与择业观念的碰撞。当前就业市场竞争激烈,稳岗促就业成为民生重点,名校生选择基层岗位,既是应对就业压力的理性选择,也彰显了职业规划的多元化。 更深层来看,这是基层治理与人才价值的双赢。基层管理早已告别“粗放模式”,南方部分城市网格员已要求本科以上学历。名校生的知识储备与思维能力,能为巡逻值守、信息管理等岗位注入专业活力,提升基层工作质效。 职业本无高低之分,价值实现亦不止一条路径。社会应打破“学历与岗位必须严格对应”的固化思维,尊重多元化职业选择。当基层岗位能吸引更多优秀人才,这既是社会进步的体现,也为提升公共服务质量注入新动能。