人才是光明最好的资源。集团党委高度重视“光明生”队伍建设，自2018年起开展了六届“光明生”招录。在前期广泛调研论证的基础上，集团2026年校招工作全面启动。

11月19日，集团2026校园招聘“光明生”专场宣讲会在复旦大学邯郸校区盛大启幕，作为集团本年度首场线下校招宣讲，以“产业攀升、主业利润倍增”为锚点，开启了与青年人才的双向奔赴。

校企联动，共绘人才蓝图

集团党委委员、常务副总裁许如庆以“职场引路人”身份展开主旨宣讲。他从企业定位、校企合作、人才培养三大维度，详解光明的历史沿革、产业布局与文化理念，更揭秘了集团为青年人才量身打造的成长体系：“1235培养计划”提供阶梯式成长路径，全产业链实训平台助力“一专多能”复合型人才养成，创新大会、青年评优等活动则为才华施展搭建广阔舞台。

复旦大学党委副书记钱海红致欢迎辞，她提到复旦“博学笃志”的育人理念与光明“以恒心做恒业”的产业精神，在上海“中西合璧”的海派文化中一脉相承，这场校企联动既是人才供需的精准对接，更是文化精神的深度共鸣。

多维互动，从职场干货到沉浸体验

本次宣讲会打破传统模式，以“内场干货+沉浸体验”的创新形式圈粉Z世代学生。

内场：宣讲会直击职场核心需求

一场“Z世代专属”宣讲会在光华楼102报告厅温情开讲。从为一棵菜建立“法治保障”，到把“小细菌”研发成“大爆品”，从破译老年人的“健康密码”，到编写供应链的“数字代码”，四位复旦校友现场分享从“学业站”到“事业站”，以“光明号”启程的成长故事，展现集团产业平台实力、品牌创新活力、国际化布局、数字化转型，以及实现“让市民离不开光明”奋斗目标的决心。会议还邀请资深人力资源专家解析行业人才需求与职业发展路径，针对简历优化、岗位适配等问题提供专业指导，现场互动频频，干货满满。

外场：打造“双选”游园会

光华楼东门大草坪上，“光明号”主题双选区人气爆棚。各子公司HR现场坐阵，提供岗位解读、简历诊断、职业规划 “一站式服务”。

手持“光明号车票”的学子们穿梭其间，参与“三句话简历”互动，打卡子公司主题车厢，沉浸式了解集团“4+6+2”产业布局和“员工第一、爱与尊重、崇尚奋斗”的企业文化。

“光明x复旦120周年”联名雪糕、大白兔盲盒、进博会福袋等礼品，也帮助学生与光明建立了更深的情感链接。

不少学生评价，此次活动打破了他们对传统招聘会的刻板印象，轻松活泼的社交氛围与趣味十足的推广形式，刷新了对光明作为现代化综合性食品产业集团的认知，也增强了对未来加入光明的向往与期待。

青春与时代同频，热爱与事业共振

作为2026校招线下首场宣讲，本次活动吸引千余名复旦学生参与，简历投递者众多，为集团“优秀青年人才引进与培养专项计划”奠定坚实基础。

这场集“求职招聘+品牌体验+文化共鸣”于一体的三维联动校园招聘，展示了光明不仅是历经岁月沉淀、值得信赖的“老字号”，更是渴望与青年一代携手共创的“新伙伴”。

集团将继续以开放姿态为优秀青年人才搭建梦想舞台，让青春与时代同频，让热爱与事业共振。下一站，“光明号”将相继驶入上海海洋大学、上海大学及江南大学，期待更多“追光者”加入，共赴高质量发展新征程！

文字：组织人力资源部